Responsable de Catégorie

Winterthur Gas & Diesel AG
Winterthur Aujourd'hui CDI Commerce de gros

Winterthur Gas & Diesel AG ouvre un poste de Responsable de Catégorie a Winterthur.

Responsable de Catégorie

Lieu : Winterthur

Date de début du poste : À convenir

Charge de travail : 100%

Responsabilités :

Responsabilité globale des catégories assignées

Développer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement et de catégorie alignées sur les objectifs commerciaux et les conditions du marché

Diriger les activités d'approvisionnement à l'échelle mondiale, y compris la recherche de marché, l'identification des fournisseurs, les processus RFX, les évaluations et les négociations.

Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs, réaliser des revues de performance régulières et promouvoir des initiatives d'amélioration continue

Soutenir l'évaluation et le développement des fournisseurs en collaboration avec l'équipe de développement des fournisseurs afin d'assurer une base d'approvisionnement fiable et compétitive

Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes (différentes unités commerciales, R&D, équipes SCM, Finance et Service) pour comprendre les besoins et assurer une planification efficace des achats

Soutenir les activités d'approvisionnement liées aux projets, y compris la prévision de la demande et la contribution aux décisions make-or-buy

Conduire des initiatives d'optimisation des coûts en utilisant une approche de Coût Total de Possession (TCO) sans compromettre la qualité ou la fiabilité

Surveiller les tendances du marché, les opportunités et les risques d'approvisionnement, adapter les tactiques d'achat et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques

Exigences :

BSc/MSc en génie mécanique

Formation technique, certificats CIPS/APICS ou Lean Six Sigma

Minimum de cinq ans d'expérience professionnelle dans les achats stratégiques internationaux ou la gestion de catégorie dans une entreprise industrielle

Capacité avérée à développer et mettre en œuvre des stratégies d'achat efficaces, optimiser les processus de la chaîne d'approvisionnement et gérer des opérations d'achat à grande échelle.

Maîtrise des systèmes ERP et d'approvisionnement, de préférence SAP S/4Hana, ainsi que de la suite Microsoft Office.

Solide connaissance méthodologique de la gestion de catégorie

Excellentes compétences en négociation et compétence interculturelle, avec un historique prouvé de construction et de maintien de relations solides avec les fournisseurs pour améliorer les coûts et la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement.

Esprit analytique très développé avec de fortes capacités de résolution de problèmes et une attention méticuleuse aux détails.

Excellentes compétences en communication orale et écrite, capable d'interagir efficacement avec des équipes transversales multinationales et des parties prenantes externes

Volonté et capacité de voyager selon les besoins.

Notre offre :

Une opportunité de façonner la durabilité et l'impact environnemental de l'industrie maritime. WinGD est à la pointe de la technologie qui façonne l'avenir de l'industrie maritime

Un environnement de travail dynamique, alliant une longue histoire d'expertise technologique à une innovation de pointe au sein d'un réseau mondial

Des produits primés et extraordinaires

Des équipes multiculturelles et interdisciplinaires offrant des perspectives diverses et une réflexion collaborative

Des conditions de travail dynamiques et interactives. WinGD offre une structure non hiérarchique et agile où les contributions et idées sont les bienvenues

Formations technologiques internes et opportunités de développement professionnel

Candidatures :

Nous ne considérons que les candidatures complètes incluant CV à jour, lettre de motivation, certificats et attestations.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Quel est le salaire pour ce poste en Suisse ?

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Le salaire varie selon l'expérience et le canton. Utilisez notre simulateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Les types de contrats sont précisés dans la description. Les CDI sont la norme en Suisse.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises.

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