Sachbearbeiter:in Rechnungswesen

ASVZ
Winterthur Il y a 11 jours CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
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Der Akademische Sportverband Zürich (ASVZ) organisiert als Non-Profitorganisation für die ETH Zürich, die Universität Zürich und die Zürcher Fachhochschulen ZHAW, PHZH und ZHdK den Hochschulsport. Mit rund 50 Festangestellten und über 1‘100 Trainingsleitenden bieten wir den über 75‘000 Studierenden und weiteren Berechtigten in Zürich, Winterthur und Wädenswil ein vielfältiges Breitensportangebot in über 120 Sportarten, in dem wir jährlich über 2 Millionen Besuche von Sportler:innen verzeichnen.

Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung für unser kleines RW-/HR-Team eine:n Sachbearbeiter:in Rechnungswesen.

Hauptaufgaben

  • Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Rückerstattungen
  • Abstimmung der Konten und der Kasse
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Finanzbereich
  • Stellvertretung Rechnungsführer

Wir bieten

  • eine interessante, sehr gestaltungs- und abwechslungsreiche Arbeit;
  • ein erfahrenes Team im dynamischen und sportlichen Hochschulumfeld;
  • einen zentralen Arbeitsort in der Stadt Zürich (Sport Center Polyterrasse);
  • kostenlose Membership für unser vielfältiges Sportangebot;
  • fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (Weiterbildung im Rechnungswesen von Vorteil)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Exakte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
  • Zahlenaffinität und schnelle Auffassungsgabe
  • Vernetztes Denken, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
  • Hohes Dienstleistungsverständnis und Teamgeist sowie Freude am Umgang mit Menschen

Du hast Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit in einem sportlichen Umfeld. Eine dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Administration & Secrétariat 4 – Clerical Support

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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