Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Fakturierung

Integrierte Psychiatrie Winterthur ? Zürcher Unterland ipw
Winterthur Hier CDD Santé & Médical

Pour l'administration des patients sur le site de la Clinique Schlosstal à Winterthour, nous recherchons vous

Employé(e) administratif(ve) facturation 80 - 100%

Voici vos tâches

  • Facturation correcte des comptes patients (ambulatoire/stationnaire), y compris clarifications et traitement des renvois
  • Participation à la conception spécifique au domaine des processus ainsi qu?à leur numérisation
  • Personne de contact pour les collaborateurs internes ainsi que les partenaires externes

Ce que vous apportez

  • Plusieurs années d?expérience professionnelle dans un domaine d?activité comparable dans le secteur de la santé
  • Connaissances du système tarifaire suisse un atout
  • Affinité informatique solide concernant les applications cliniques souhaitée (expérience SAP et KIS un atout)
  • Manière de travailler précise, autonome et responsable
  • Forte orientation service et compétences sociales
  • Intérêt pour la co-conception et le développement du domaine
  • Maîtrise assurée de l?allemand

Ce que vous pouvez attendre

  • Un domaine d?activité intéressant et dynamique
  • Une équipe compétente, collégiale et motivée
  • Bons avantages sociaux et possibilités de formation continue adaptées aux besoins
  • Conditions d?emploi progressistes selon le droit du personnel cantonal
  • Crèche à proximité immédiate du lieu de travail et restaurant du personnel

Entrée en fonction

Immédiate ou selon accord

Votre contact

M. Kevin Waser, chef d?équipe facturation, Kevin.Waser@ipw.ch
T +41 52 264 35 89

Candidature

Nous ne prenons en compte que les dossiers de candidature complets. Les documents listés dans le chapitre "Ce que nous attendons pour le dossier de candidature" sont déterminants. L?ipw ne demande pas de lettre de motivation. Nous ne considérons pas les dossiers des agences de recrutement.

L?ipw prend en charge des personnes avec tous les diagnostics psychiatriques de l?enfance à un âge avancé. Environ 1000 collaborateurs sont actifs dans les offres ambulatoires, de jour, stationnaires et mobiles de l?ipw à Winterthour, Bülach, Dielsdorf et Glattbrugg. Parce que nous avons tous besoin les uns des autres.

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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