Senior Fachspezialist Berufliche Vorsorge 80 - 100% (m/w/d)

ASSEPRO AG
Winterthur Il y a 20 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
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ASSEPRO - SICHERHEIT FÜR UNTERNEHMEN

ASSEPRO gehört mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den schweizweit tätigen Anbietern in der beruflichen Vorsorge und im Brokerage. Dank Unabhängigkeit, innovativen Lösungen und massgeschneiderten Dienstleistungen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden.

Wir sind an über 20 Standorten in der ganzen Schweiz und Liechtenstein vertreten. Willst Du auch ein Teil davon werden?

Für unseren Standort Aarau, Basel, Chur, Winterthur oder Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für den Fachbereich Berufliche Vorsorge eine engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit als

Senior Fachspezialist Berufliche Vorsorge 80 - 100% (m/w/d)

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Zu Deinen Aufgaben gehören:

  • Kundenbetreuung (telefonisch, schriftlich und bei Bedarf auch Kundenbesuche)
  • Fachliche Betreuung eines eigenen Portefeuilles inkl. Schlüsselkunden
  • Kontakt zu Kunden, Behörden und Versicherer pflegen
  • Vertragsauflösungen begleiten und Termine überwachen
  • Platzierung beim neuen Versicherer vornehmen, Kontrolle der Vertragsdokumente und Versichertenunterlagen
  • Policen und Prämienrechnungen kontrollieren und in der Kundendatenbank erfassen
  • Durchführung von Mitarbeiterinformationen

Du bringst mit:

  • Weiterbildung als Fachfrau /-mann Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation (eine Registrierung bei der FINMA ist erforderlich)
  • Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Sehr gutes und fundiertes Fachwissen in der Branche Berufliche Vorsorge
  • Freude an fachlicher Herausforderung
  • Teamplayer und dienstleistungsorientiert
  • Rasche Auffassungsgabe, sehr selbständige und exakte Arbeitsweise
  • Gewandte Kommunikationfähigkeit und gutes Verhandlungsgeschick
  • Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus

Wir bieten an:

  • Detaillierte Einführung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
  • Vielschichtiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Ein Umfeld, in dem sich dank Wachstumsstrategie viel bewegt und mit vielen Chancen und Möglichkeiten verbunden ist
  • Wir leben eine Du-Kultur, geprägt von Kollegialität, Respekt und Wertschätzung
  • Fortgeschrittene Rahmenbedingungen wie ein modernes Arbeitszeitreglement, 27.5 Tage Ferien im Jahr, faire Entlöhnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Infrastruktur sind für uns selbstverständlich

Fühlst Du Dich angesprochen?

Dann erwarten wir gerne Deine Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form. Bitte Unterlagen via assepro.com oder jobs.ch hochladen.

Hinweis: ASSEPRO akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte ASSEPRO einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen ASSEPRO geltend gemacht werden.

Für Fragen steht Dir Angelika Lang unter +41 (0)58 590 45 88 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
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Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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