Servicetechniker Feuerwehrfahrzeuge Innendienst (m/w/d)

Rosenbauer Schweiz AG
Winterthur Il y a 24 jours CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
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Dein Einsatz hilft Leben zu retten.

Es ist nicht allein der Wille, weltweiter Innovationsführer zu sein, der Rosenbauer zu gerade diesem macht. Es sind unsere Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter - mit ihrer Vielfältigkeit und ihren Ideen, geeint durch ein gemeinsames Ziel: jene Menschen zu beschützen, die täglich ihr Leben riskieren, um das anderer zu retten.

Als Trendsetter in der Branche der Feuerwehrgerätehersteller steht Rosenbauer für wegweisende Technik und technische Innovationen. Weltweit arbeiten wir an den Entwicklungen von Morgen, um Wachstum durch technischen Fortschritt zu generieren. Am Schweizer Standort in Oberglatt erwartet dich ein Team von 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der grösste Teil aus unserem Team ist selbst in der Freiwilligen Feuerwehr aktiv und widmet sich mit viel Leidenschaft dem Feuerwehrwesen.

Servicetechniker Feuerwehrfahrzeuge Innendienst (m/w/d)

Oberglatt

Die Aufgaben

  • Service- und Reparaturarbeiten an Kunden-Fahrzeugen vorwiegend vor Ort

  • Umbauten und Revisionen

  • Elektronische Erfassung von Serviceberichten

  • Gelegentliche Reparaturen bei Kunden in der näheren Umgebung

Du bringst mit:

  • Gute Deutschkenntnisse
  • Solide Grundausbildung als Automobil-Mechatroniker, Lastwagen-, Landmaschinen-, Baumaschinen-, Motorradmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
  • Wohnhaft in der Region Ostschweiz (ideale Region Winterthur, Wil, Gossau oder St. Gallen und Umgebung)
  • Kenntnisse in Fahrzeugelektrik /-elektronik und von Vorteil in Hydraulik
  • Routinierter Umgang mit Messtechnik- und Diagnosesystemen
  • Wünschenswert Führerschein KAT C oder die Bereitschaft diesen zu erwerben
  • Selbstständige und exakte Arbeitsweise
  • Teamplayer mit hoher Kundenorientierung
  • IT-Kenntnisse
  • Feuerwehrerfahrung nicht zwingend, aber von Vorteil

Unsere Benefits:

  • 4,5 Tage Woche
  • 5 Wochen Ferien
  • Gratisparkplatz, Kaffee und Früchte am Standort Oberglatt
  • Qualitative und moderne Arbeitsmittel und Werkzeuge, Strauss Arbeitsbekleidung, vollausgestattete MAN Servicefahrzeuge
  • Gute Sozialleistungen und ein faires Gehalt
  • Ein kollegiales Team, dass dich unterstützt und regelmässige interne Anlässe
  • Deine Weiterentwicklung wird gefördert, Weiterbildungen und Spezialisierungen stehen bei Eignung zur Verfügung
  • Verantwortungsvolle und vielseitige Arbeit an einzigartigen und innovativen Fahrzeugen

Servicetechniker Feuerwehrfahrzeuge Innendienst (m/w/d)

 

Rosenbauer Schweiz AG

Herr Harry Blum

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Administration & Secrétariat 4 – Clerical Support

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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