Softwareentwickler SPS (m/w/d)

Rocken®
Winterthour Hier CDD Ingénierie & Technique
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Développeur logiciel SPS (h/f/d)

Rôle :

Dans ce rôle, vous développez des solutions HMI modernes et veillez à ce que des fonctions complexes soient accessibles via une interface utilisateur intuitive. Vous analysez les exigences, concevez des interfaces utilisateur et les mettez en ?uvre de manière structurée avec des technologies appropriées. Vous optimisez également les applications HMI existantes en termes de performance, d'utilisabilité et de stabilité. Vous travaillez en étroite collaboration avec des spécialistes pour recueillir les retours du terrain et les traduire en améliorations. Vous assumez la responsabilité d'une documentation soignée et d'un standard de développement de haute qualité.


Responsabilités :

  • Vous réalisez des applications HMI pour des projets clients, de la préparation de l'offre jusqu'à la réussite du projet, et soutenez la mise en service
  • Dans ce rôle, vous prenez en charge la mise en ?uvre des visualisations HMI pour les machines d'emballage, tant pour les nouvelles machines que pour les modernisations, et soutenez notre équipe de mise en service en interne et chez les clients dans le monde entier
  • En tant que développeur logiciel HMI, vous concevez des interfaces conviviales avec un accent clair sur l'utilisabilité et l'expérience utilisateur, et vous entretenez et développez des modèles d'applications spécifiques aux machines
  • Vous soutenez notre service commercial dans la préparation des offres en évaluant les spécifications des clients
  • Dans ce rôle, vous adaptez les programmes HMI aux besoins des clients grâce à votre expérience en langages de haut niveau et développez des outils pour la création automatisée d'applications
  • En tant que développeur logiciel HMI, vous contribuez activement à l'amélioration continue de nos processus de travail, favorisez le transfert de connaissances interne et rédigez des documentations

Qualifications :

  • Vous disposez d'un diplôme en informatique, en génie électrique ou dans un domaine comparable, ou d'une expérience professionnelle équivalente dans le développement de systèmes de visualisation
  • Vous avez une première expérience en programmation de systèmes HMI ou SCADA tels que FactoryTalk, Zenon ou WinCC et connaissez les plateformes de contrôle courantes
  • Vous possédez de bonnes connaissances en C# et .NET, idéalement complétées par une expérience des technologies web et de Python
  • Vous avez des compétences en systèmes Windows et Linux, en réseaux, en sécurité informatique ainsi qu'en gestion de bases de données Microsoft SQL Server
  • Vous connaissez les protocoles industriels et web modernes tels que REST, OPC UA et MQTT et êtes passionné par les solutions d'automatisation ainsi que la construction de machines spéciales
  • Vous aimez travailler en équipe, abordez les tâches de manière autonome et orientée solution, et vous vous distinguez par votre sens de l'utilisabilité, de l'expérience utilisateur et par de bonnes connaissances en anglais pour des contacts clients internationaux occasionnels

Avantages :
  • Cantine, allocations repas et réductions
  • Horaires de travail flexibles
  • Bonne connexion et accessibilité
  • Télétravail
  • Participation ou prise en charge du parking
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Bureau confortable avec infrastructure moderne
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Environnement international

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Winterthur

Contact

Bini Konxheli,
+41443852171

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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