Spezialmonteur:in Kabel Tiefbau, Landschaftsgärtner:in, Maurer:in, Tiefbauer:in, Verkehrswegbauer:in

Schweizerische Bundesbahnen SBB
Winterthur Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

Beweg die Schweiz mit uns.

Spezialmonteur:in Kabel Tiefbau, Landschaftsgärtner:in, Maurer:in, Tiefbauer:in, Verkehrswegbauer:in

Deutschschweiz

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60-100%

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Darauf kannst du dich freuen.

Liebst du es, draussen in der Natur zu arbeiten und willst Ende des Tages sehen, was du erreicht hast? Bei uns übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben, arbeitest selbstständig und gleichzeitig im Team. Ein motiviertes, zuverlässiges Team unterstützt dich tatkräftig und freut sich darauf, gemeinsam mit dir Grosses zu erreichen! Werde Teil unseres Teams an den Standorten: Muttenz, Rapperswil und Winterthur. Deine Arbeitszeiten sind abwechslungsreich und bieten dir Flexibilität für deine Freizeit. Nacht- und Wochenendarbeit wird zusätzlich vergütet - z.B. mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Dank den Zeitzuschlägen hast du mehr freie Tage als Mitarbeitende ohne Einsätze zu diesen Zeiten. Darüber hinaus profitierst du von zahlreichen Benefits wie Kinderzulagen, einem kostenlosen GA 2. Klasse sowie vergünstigten Reisen im Ausland für dich und deine Familie. Alle Details findest du auf unserer Website unter «Benefits».

Das kannst du bewegen.

  • Du übernimmst die Verantwortung für Unterhalt und Erneuerung der Kabelanlagen unserer Infrastruktur und leistest so einen wichtigen Beitrag zu Sicherheit, Qualität und Verfügbarkeit der Anlagen.
  • Unterhalts-, Erneuerungs- und Sanierungsarbeiten an Kabeltrassen und in Kabelschächten führst du selbstständig und im Team aus.
  • Externe Dienstleister leitest du fachlich an und berätst sie, und du koordinierst Material sowie Lieferungen auf der Baustelle.
  • Du baust und wartest Mastfundamente zuverlässig.
  • Ausgeführte Arbeiten rapportierst du und du erfasst deine Arbeitszeiten und Spesen.
  • Als Sicherheitschef:in überwachst du die Sicherheitsmassnahmen gemäss Sicherheitsdispositiv und bei Interesse übernimmst du Einsätze als Sicherheitswärter:in nach entsprechender Schulung.

Das bringst du mit.

  • Du bringst hohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein mit und arbeitest gern bei jeder Witterung im Freien.
  • Du verfügst gemäss unseren Sicherheitsvorgaben über einen guten Gesundheitszustand mit uneingeschränktem Hör- und Sehvermögen.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung als Sicherheitswärter:in mit oder du bist bereit, die Ausbildung zu absolvieren und bei Bedarf Einsätze zu übernehmen.
  • Einen Führerausweis Kategorie B hast du, mit Vorteil auch Kategorie BE, oder du bist bereit, diesen zu erwerben für Materialtransporte und Einsätze mit Anhänger.
  • Mit digitalen Arbeitsmitteln gehst du sicher um und du nutzt Smartphone, Tablet und Office-Anwendungen im Alltag.
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung mit EFZ als Landschaftsgärtner:in, Maurer:in, Tiefbauer:in oder Verkehrswegbauer:in und du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu. Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Zur Stelle

Sidney Aeschbacher, Regionenvertreter Poolrekrutierung Mitte Telefon 051 285 19 90 Thomas Werle, Regionenvertreter Poolrekrutierung Ost Telefon 051 285 24 43

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
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📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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