Teamleiter Comptabilité (h/f/d)

WinGD AG
Winterthur Il y a 51 jours CDI Informatique & IT
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Vos tâches

Gestion professionnelle et du personnel de l'équipe comptable (6 personnes), y compris le coaching, le développement et la promotion d'une culture d'équipe axée sur l'apprentissage

Responsabilité des états financiers mensuels et annuels selon la comptabilité suisse (OR)

Assurer une qualité élevée des données et le respect des directives internes et des cadres de contrôle

Interlocuteur principal pour les audits internes et externes, y compris les contrôles fiscaux

Responsabilité des obligations fiscales indirectes, y compris la conformité, la comptabilité et le rapprochement en matière de TVA suisse et internationale ; Assistance pour les questions de fiscalité directe (par ex. impôt sur les sociétés)

Maintenir une communication étroite avec les parties prenantes internes pour assurer le bon fonctionnement des opérations et contribuer à l'optimisation des processus en collaboration avec les autres départements (SCM, Ventes, etc.)

Analyse et amélioration des processus financiers de bout en bout (purchase-to-pay, order-to-cash, record-to-report)

Participation aux développements ERP et aux initiatives de digitalisation

Vous remettez en question de manière critique les processus et outils comptables existants, introduisez des idées d'optimisation et faites avancer leur mise en œuvre.

Votre profil

Formation professionnelle supérieure en finance et comptabilité (au moins niveau fédéral). Certificat en finance et comptabilité ou équivalent)

8 à 10 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans un environnement international et/ou industriel

compétence en leadership; Profitez du leadership d'équipe, du coaching et du transfert de connaissances

Bonne connaissance de la comptabilité suisse (OR), des impôts directs (ex. Impôt sur les sociétés) et impôts indirects (TVA suisse et internationale), y compris expérience en matière de comptabilité et de rapprochements de TVA

Maîtrise de l'utilisation des systèmes SAP ERP et des applications Microsoft Office

Solides compétences analytiques, méthode de travail structurée et grande fiabilité

Proactif, orienté solutions et capable de travailler de manière autonome

Communication claire et attitude coopérative

Allemand courant et bonnes compétences en anglais écrit et parlé

Nous offrons

Un rôle avec un réel impact dans une entreprise technologique mondiale en pleine croissance

Haut niveau de responsabilité personnelle et liberté de création

Un environnement de travail collégial et international

Possibilités d'aider à façonner les processus et de contribuer activement à l'amélioration continue

Une rémunération conforme au marché, complétée par des modèles de travail modernes et flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Teamleiter Comptabilité (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Chargé de comptabilité/chargée de comptabilité Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de comptabilité enregistrent et rassemblent les transactions financières quotidiennes d’une organisation ou d’une entreprise, consistant généralement en des ventes,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — chargé de comptabilité/chargée de comptabilité

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…