Teamleiter Gesundheit (alle)

Voici comment tu contribues à la santé

• Gestion autonome d?une équipe composée de 8 à 10 collaborateurs
• Développement personnel et professionnel de l?équipe
• Responsabilité de l?examen et du traitement des cas de prestations dans le but d?atteindre la meilleure satisfaction client
• Mise en réseau et coordination avec d?autres départements, services ainsi que les assurances sociales et privées
• Responsabilité de l?assurance qualité ainsi que d?une organisation efficace du travail

Ce qui te caractérise

• Formation commerciale achevée ou formation de base équivalente
• Plusieurs années d?expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des assurances maladie/sociales
• Première expérience en gestion d?équipe un atout
• Engagement, ainsi que ta pensée et ton action entrepreneuriales et orientées client complètent ton profil
• Expression orale et écrite irréprochable en allemand, bonnes connaissances en anglais, des compétences linguistiques supplémentaires sont un avantage

Pourquoi SWICA

• Nous misons sur l?humanité. C?est pourquoi nous plaçons au centre de notre quotidien professionnel l?ouverture, le respect et la confiance. Nous nous retroussons les manches, assumons nos responsabilités et pensons en solutions ? ensemble, pour nos clientes et clients. C?est aussi pour cela que nous sommes depuis de nombreuses années le numéro 1 en satisfaction client.
• Nous te faisons confiance et te laissons de la place. Avec un temps de travail annuel, au moins 5 semaines de vacances et, si tu le souhaites, l?achat de vacances. Avec des modèles à temps partiel et un généreux télétravail dans le cadre des possibilités du poste, tu organises ton quotidien de manière largement flexible.
• Nous apprécions et récompensons ton travail ? avec un salaire conforme au marché, jusqu?à 1500 francs de forfait annuel pour des souhaits personnels et une participation généreuse à l?assurance de base et complémentaire pour toi et ta famille.
• Nous t?offrons des perspectives. Avec un règlement de formation continue généreux, nous soutenons ton développement professionnel et personnel ? pour ton rôle actuel et pour tes objectifs de demain.
• Parce que la santé est tout. Avec notre gestion de la santé en entreprise et des offres spécifiques à la région, nous prenons soin de ton bien-être. Et si jamais il en allait autrement : maintien du salaire net à 100 %.
• Nous pensons à long terme. Avec trois plans d?épargne, une déduction de coordination dépendant du taux d?activité et des prestations bien supérieures au minimum légal, tu prévois bien pour ton avenir.

As-tu des questions ?
Vanessa Landi, recrutement RH, se fera un plaisir de te renseigner.
+41 44 404 83 19

Seules les candidatures directes seront prises en compte.