Coach / Jobcoach (80 %) et Formateur / Jobcoach (80 %)
Visio Coaching AGEn raison de l'agrandissement du site de Wohlen AG, nous recherchons un accord :
Coach / coach d'emploi (80%) – focus sur les conseils de carrière pour les spécialistes et les managers
ainsi que
Formateur/coach d'emploi (80 %) – focus sur les activités de groupe
Vous souhaitez accompagner les personnes dans leur réinsertion sur le marché du travail et créer des perspectives durables ? Alors vous êtes au bon endroit ! Depuis 15 ans, VISIO COACHING accompagne individuellement les personnes dans leur réinsertion sur le marché principal du travail pour le compte de IV Nordwestschweiz. L'accent est mis sur la promotion des compétences techniques, sociales et méthodologiques. Vos tâches avec nous
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Coach / coach d'emploi – focus sur les conseils de carrière pour les spécialistes et les managers (80 %)
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Conseils et accompagnement :
Accompagnement individuel des spécialistes et des managers dans le processus d'intégration ainsi que dans le développement de nouvelles perspectives professionnelles et de solutions durables. •
Conseils de carrière et gestion de cas :
Réaliser des évaluations de lieux, des conseils de carrière et des analyses de potentiel ainsi que coordonner la gestion des dossiers en étroite collaboration avec l'assurance invalidité et d'autres parties prenantes. •
Coaching professionnel et réseau :
Accompagnement tout au long du processus de candidature, accompagnement actif dans la recherche d'emploi ainsi que maintien et développement d'un réseau d'entreprise durable pour une intégration professionnelle réussie. Formateur/coach d'emploi – focus sur les activités de groupe (80 %)
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Conseils et accompagnement :
Planifier et animer des formations individuelles et collectives pour renforcer les compétences professionnelles de nos participants. •
Développement des compétences :
Promotion et développement des compétences spécialisées, méthodologiques et d'action. •
Ateliers et coaching professionnel :
Organisation et mise en œuvre d'offres collectives et d'ateliers axés sur l'employabilité et l'accompagnement dans le processus de candidature pour une entrée réussie sur le marché du travail. C'est ce que tu apportes avec toi
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Formation commerciale complétée ou formation de base comparable
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Pensée et action entrepreneuriales ainsi qu'un haut niveau d'initiative
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Résilience, talent organisationnel et calme même dans des situations exigeantes
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Orientation vers le service, capacité de réflexion, empathie et une pincée d'humour
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Allemand élégant et utilisation expérimentée de MS Office et des applications numériques
Focus sur les conseils de carrière
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Expérience professionnelle avérée dans l'un des domaines suivants : leadership, insertion professionnelle, gestion des ressources humaines, case management ou dans les domaines de l'intégration, du conseil ou de la sécurité sociale
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Formation continue de niveau FA, CAS, FH ou similaire en gestion des ressources humaines, intégration, coaching ou leadership (par ex. Par ex. Spécialiste RH, mentor d'entreprise, spécialiste en insertion professionnelle, coach CAS) est obligatoire
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Bénéfique ; Formation continue terminée en tant que professionnel, conseil en études et carrière MAS ou similaire
Focus sur les formations et les activités de groupe
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Formation continue dans les domaines de l'éducation, de la formation ou du personnel (par ex. SVEB 1-3 ou certificat de spécialiste)
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Aimer travailler en groupe et valoriser les compétences
C'est ce qui vous attend chez nous
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Tâche variée et indépendante avec une grande liberté de création
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Équipe motivée et collégiale avec des hiérarchies plates
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Une communication ouverte et une atmosphère de travail solidaire et appréciée
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Postes de travail ergonomiques et emplacement central
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Des conditions de travail attractives avec 27 jours de vacances et une semaine de 40 heures
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Culture d'équipe vécue – y compris lors de notre événement d'équipe de deux jours
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Perspective et développement : Nous favorisons votre formation continue professionnelle et personnelle – en interne ou en externe, financée ou avec participation aux frais
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Notre structure salariale est basée sur les directives du secteur social du canton d'Argovie.
Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors nous avons hâte de faire votre connaissance. Veuillez soumettre votre candidature électronique exclusivement via l'outil de candidature. Malheureusement, les candidatures reçues via un autre canal ne pourront pas être prises en compte.
