Leader Facility Management (w/m/d)

Vos tâches

• Vous êtes responsable du facility management et assurez le fonctionnement fiable des bâtiments et de l'infrastructure
• Vous dirigez et développez l'équipe FM, fixez les priorités et garantissez des structures claires ainsi qu'une haute qualité de service
• Planification et coordination des maintenances, réparations et mesures d'amélioration ? même en cas de projets parallèles et de perturbations
• Vous optimisez les processus et utilisez les données opérationnelles pour gérer les prestations de manière transparente et exploiter les potentiels
• Collaboration étroite avec les équipes sur site et personne de contact centrale pour tous les sujets FM
• Direction technique et disciplinaire de plusieurs chefs de projet ainsi que priorisation et coordination de leurs projets
• Assurer le respect des exigences légales et de sécurité en matière de protection incendie
• Négociation avec le propriétaire du site ainsi que développement stratégique du site incluant les mesures de construction et la planification des investissements

Vos compétences

• Plusieurs années d'expérience professionnelle en facility management, maintenance des bâtiments ou dans une fonction technique opérationnelle comparable
• Expérience en gestion d'équipe et plaisir à développer les collaborateurs et à trouver des solutions ensemble
• Idéalement, un diplôme ou une formation continue en facility management, technique du bâtiment ou dans un domaine connexe
• Bonne compréhension technique, pensée en réseau ainsi qu'une méthode de travail structurée et orientée solutions
• Expérience dans la gestion de prestataires et la maîtrise de MS Office ; la connaissance des systèmes CAFM est un avantage
• Expérience dans la gestion des conflits de priorités et de ressources lors de plusieurs projets parallèles
• Autonomie, prise de décision et sens des responsabilités ainsi qu'une forte orientation service
• Communication assurée en allemand ; la connaissance de l'anglais est un atout
• Vous identifiez les potentiels d'amélioration et mettez en ?uvre les changements de manière pragmatique et proactive
• Construire la confiance par des actions cohérentes et fiables
• Utiliser créativité et initiative pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs

Pourquoi commencer chez nous ?

• Des valeurs plutôt que des paroles : Coopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux ? ces cinq valeurs sont exigées et vécues par tous.
• Penser courageusement par soi-même : Nous encourageons chacun à réfléchir activement et par soi-même. Et nous adorons quand vous pensez de manière courageuse, nouvelle et différente.
• Simple : Nous évitons le superflu et nous concentrons sur l'essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès.
• Flexibilité sans compromis : En plus des possibilités de télétravail, nous vous offrons jusqu'à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à 80 %.
• Croissance rapide : Chez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez 2000 points EDU par an pour votre développement, afin que vous ne stagniez pas.
• Autres avantages : Profitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d'abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise, d'un parking gratuit et d'autres avantages.

La diversité est notre culture.

Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge n'ont pas d'importance. Car pour nous, l'inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.