Lehrstelle Kauffrau / Kaufmann EFZ

Schulthess Produktion AG
Wolfhausen Il y a 34 jours CDI Ingénierie & Technique +41552535228 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Schulthess ist seit 1845 die führende Schweizer Unternehmensgruppe in der Waschtechnik. Unser Unternehmen steht für Innovation in der Wäschepflege und geht als Pionier neue Wege. Wir entwickeln und produzieren in der Schweiz qualitativ hochwertige Maschinen, Anlagen und Systemlösungen für private, gewerbliche und industrielle Kunden. Der wirtschaftliche und ökologische Umgang mit Ressourcen und die konsequente Ausrichtung auf die Nachhaltigkeit sind unser Anspruch und die Basis unserer starken Marktposition. Wir arbeiten in Leistungsteams und in einem Klima der Exzellenz eines Weltklasseunternehmens.

Per August 2027 suchen wir zwei

Lernende Kauffrau /Kaumann EFZ - Lehrbeginn 2027



Eine abwechslungsreiche und spannende Lehrzeit in einem interessanten Unternehmen wartet auf dich. Während der Ausbildung durchläufst du sechs verschiedene Abteilungen, in welchen du je für ein halbes Jahr ausgebildet und eingesetzt wirst.

Wir suchen Lernende, die

  • die Sekundarschule A oder eine gleichwertige Schule abgeschlossen haben
  • Freude an Sprachen sowie an der Arbeit am PC haben
  • gerne organisieren und selbstständig etwas erarbeiten
  • kontaktfreudig und teamfähig sind
  • zuverlässig arbeiten und gerne Verantwortung übernehmen

Unsere Stärken und Vorteile

Wir haben für die kaufmännische Lehre eine ideale Betriebsgrösse, die ein Turnus-System in sechs verschiedenen Abteilungen

ermöglicht. Zudem sind unsere Lernenden bereits von Beginn an wichtige Mitarbeitende, welche wir mit viel Eigenverantwortung fordern und fördern. Nach der Ausbildung versuchen wir, wenn möglich, eine passende Anschlussmöglichkeit im Unternehmen anzubieten.

Deine zukünftigen Aufgaben

sind von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. So werden unsere Lernenden im Kundenzentrum, im Ersatzteilverkauf, im Verkauf, im Einkauf, in der Buchhaltung und im Personalwesen ausgebildet. Im Personalwesen werden beispielsweise Mitarbeitergeschenke und Events organisiert sowie Eintritte, Austritte und Mutationen durchgeführt, während im Verkauf Offerten und Bestellungen erstellt und Kunden telefonisch beraten werden.

Unser Angebot
  • 40-Stunden-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ferien: 7 Wochen im 1. Lehrjahr, 6 Wochen im 2. Lehrjahr und 5 Wochen im 3. Lehrjahr
  • 13. Monatslohn und Gewinnbeteiligung
  • Leistungslohn
  • Essensvergünstigung
  • ÖV-Ticket
  • Übernahme der Lehrmittelkosten der Berufsschule
  • Ergonomische Arbeitsplätze (Stehpulte)
  • Gesamtarbeitsvertrag MEM-Branche
  • Regelmässige Mitarbeitendenevents

Zu Beginn des Lehrjahres findet jeweils ein Lernendenlager mit allen Auszubildenden aus den verschiedenen Berufsrichtungen statt. Die Firma beteiligt sich an der Arbeitszeit und den Kosten.

Wenn du an dieser abwechslungsreichen, spannenden und verantwortungsvollen Lehrstelle interessiert bist, kannst du bei uns einen Schnuppertag absolvieren.

Ich freue mich auf die Zustellung deiner Bewerbungsunterlagen inkl. deinen Schulzeugnissen und stehe dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Leandra Müller · Payroll Specialist

Schulthess Produktion AG

Landstrasse 37 · 8633 Wolfhausen

+41 55 253 52 28

Lehrstelle Kauffrau / Kaufmann EFZ

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Wolfhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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