Senior Business Partner Continuous Improvement

Geistlich Pharma AG
Wolhusen Il y a 9 jours CDI Industrie & Production +41414925555 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Geistlich ist eine im Jahre 1851 gegründete Familien-Aktiengesellschaft mit Sitz in der Schweiz. Das Unternehmen ist im Bereich der regenerativen Medizin, der chemischen Industrie sowie der Entwicklung und Vermarktung von Liegenschaften tätig.

Senior Business Partner Continuous Improvement

Aufgaben:

  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Impact360 als unternehmensweites Continuous-Improvement-Programm
  • Unterstützung beim strategischen Aufbau der CI-Roadmap mit Standards, Methoden, Governance, KPIs und Rollout-Konzepten
  • Rollout und nachhaltige Verankerung von Lean- und KVP-Methoden wie Daily Management, PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba und Kaizen
  • Aufbau und Weiterentwicklung von digitalen CI- und KPI-Lösungen mit Power BI, Power Automate und Power Apps
  • Methodische Begleitung von Verbesserungsprojekten von der Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung
  • Standardisierung von Prozessen, Arbeitsweisen, Trainingsunterlagen und Qualifizierungskonzepten
  • Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings sowie Unterstützung beim Train-the-Trainer-Ansatz
  • Analyse operativer Kennzahlen und Prozessverluste sowie Ableitung datenbasierter Verbesserungsmassnahmen
  • Zusammenarbeit über Manufacturing & Supply Chain hinaus, zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
  • Unterstützung des Head Continuous Improvement bei CI-Organisation, Best-Practice-Transfer und nachhaltiger Verankerung der Verbesserungskultur

 

Qualifikation:

  • Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung, z. B. HF, FH, Bachelor oder vergleichbare Qualifikation
  • 5-7 Jahre Berufserfahrung in Operational Excellence, Lean Management oder Continuous Improvement, idealerweise im regulierten GMP Produktions- oder Supply-Chain-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Daily Management und strukturierten Problemlösungsmethoden wie PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba und Kaizen
  • Sehr gute Kenntnisse in Power BI, Power Automate und Power Apps sowie Erfahrung mit Visual Basic / VBA; sichere Anwendung von Microsoft 365, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Erfahrung im Rollout und in der nachhaltigen Verankerung von Lean-/KVP-Programmen, Standards und KPI-basierten Verbesserungsprozessen
  • Erfahrung als Trainer, Coach oder Facilitator sowie in der Qualifizierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Kommunikationsstarke, überzeugende und teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungen über unterschiedliche Bereiche und Hierarchieebenen hinweg voranzutreiben
  • Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lean Six Sigma Green Belt oder Black Belt von Vorteil
 
 
 

Ihr Profil passt zu unserer Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie unser Recruiting Team, +41 41 492 55 55. 

Industrie & Production
Senior Business Partner Continuous Improvement
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Métier associé à cette offre

Analyste de données Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les analystes de données à l’importation, à l’inspection, à la purification, à la transformation, à la validation, au modèle ou à l’interprétation des collectes de données au… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
SQL Python ou R Analyse statistique avancée Visualisation de données (Tableau, Power BI)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Wolhusen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — analyste de données

SQL · Python ou R · Analyse statistique avancée · Visualisation de données (Tableau, Power BI) · Approche orientée business · Communication écrite et orale
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en statistiques, informatique, mathématiques ou domaine connexe. Expérience prouvée en analyse de données, SQL, Python ou R. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par la Commission cantonale de reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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