Stv. Leiterin/Leiter Therapien 60-90%

Luzerner Kantonsspital
Wolhusen Il y a 59 jours CDI Santé & Médical +41414929365 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Ihr Wirkungsfeld

  • Sie übernehmen Verantwortung in der operativen Planung und Organisation des Bereichs Therapien, insbesondere in der Personaleinsatzplanung und der Koordination von Schulungen
  • Sie verantworten zentrale Aufgaben rund um die Ausbildung und Einführung neuer Mitarbeitender und Studierender und führen direkt zugeteilte Bereiche und Mitarbeitende
  • Sie arbeiten eng mit der Leitung Therapien zusammen, wirken bei strategischen und übergeordneten Entscheidungen mit und übernehmen bei Abwesenheit der Leitung eine zentrale Ansprech- und Stellvertretungsfunktion
  • Neben Ihren Führungsaufgaben sind Sie weiterhin in der Patientenbehandlung tätig und arbeiten in einem oder mehreren der Bereiche Akutstationär, stationäre Rehabilitation und ambulante Therapie

Ihre Erfahrung

  • Sie verfügen über einen Berufsabschluss als Physiotherapeutin / Physiotherapeut oder über eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen der Abläufe in einer Therapieabteilung, im Akutspital und in der Rehabilitation
  • Sie bringen ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten mit und arbeiten strukturiert, lösungsorientiert sowie vorausschauend
  • Sie verfügen über eine hohe IT-Kompetenz, denken unternehmerisch und bringen idealerweise Erfahrung mit digitalen Systemen wie PEP, Ibicare, LUKiS oder vergleichbaren Anwendungen mit
  • Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikationskompetenzen, ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen verbindlich einzubeziehen

Ihre Perspektiven

  • Es erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem engagierten Therapieteam
  • Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Therapieabteilungen sowie zu einer effizienten, patientenorientierten und zukunftsgerichteten Organisation
  • Sie profitieren von einem interprofessionellen Arbeitsumfeld, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit innerhalb einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Leiter/in Therapien: Gisler Tobias Tel. 041 492 93 65 Aerni Marina Tel. 041 492 93 64.

Luzerner Kantonsspital
Spitalstrasse 50
6110 Wolhusen

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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