Logistiker/in

OLWO AG
Worb Il y a 42 jours CDI Informatique & IT
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Traduction automatique depuis l'allemand

Depuis 1926, l'entreprise familiale OLWO, dirigée par son propriétaire, est devenue une entreprise centrale de production, de commerce et de services dans l'industrie suisse du bois. Nous exploitons une entreprise commerciale de bois et de matériaux à base de bois dotée d'une infrastructure logistique la plus moderne, de scieries performantes et d'une raboteuse avec traitement de surface sur trois sites.

Nous recherchons une personnalité motivée pour renforcer notre équipe en logistique

Logisticien dans l'entrepôt de vente (80 - 100%)

Vous pouvez vous attendre à un travail responsable dans une équipe bien organisée. Ce que tu peux faire

Contrôle des marchandises entrantes et sortantes

Picking indépendant et préparation des commandes clients

Chargement et déchargement de nos propres véhicules et de véhicules externes

Accueillir et servir les clients internes et externes

Collaboration étroite avec les services internes pour assurer un processus logistique fluide

Comment vous nous inspirez

Formation complétée en tant que spécialiste en logistique EFZ ou qualification comparable

Expérience en logistique d'entrepôt, idéalement dans l'industrie du bois

Permis de conduire catégorie B et permis chariot élévateur R1

Méthode de travail indépendante, fiable, rapide et structurée

Capacité à travailler en équipe, flexibilité et sens des responsabilités

Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Comment nous vous impressionnons

Nous proposons des activités intéressantes et variées au sein d’une équipe de spécialistes expérimentés. Dans l'entreprise, nous maintenons une culture de communication ouverte dans des hiérarchies plates pour favoriser la constitution d'équipes.

nous partageons des activités. Nous offrons également des salaires équitables avec des avantages sociaux attractifs et des possibilités de formation spécifiques. Vous souhaitez travailler avec et pour nous ? Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors nous avons hâte de faire votre connaissance. Postulez maintenant et rejoignez notre équipe chez OLWO AG.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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Compétences & avantages

Compétences recherchées

Handel Handelsbetrieb Handelsunternehmen Holzfachhandel LKW-Verlad Logistik Logistik-Branche Transport Wareneingang Warenkontrolle

Avantages du poste

Engagement développement durable Accès à la formation Places de parking disponibles Chèques REKA Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Congé paternité rémunéré

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Worb influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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