CFO / Leiter:in Finanzen und Mitglied der Geschäftsleitung

Regionalverkehr Bern-Solothurn
Worblaufen Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme
Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du RBS.
 
Chaque année, nous transportons plus de 25 millions de passagers sur route et rail. Environ 570 collaborateurs assurent, dans des activités variées et porteuses de sens, que nos passagers arrivent à destination en toute sécurité, ponctualité et sérénité. Ensemble, nous apportons une contribution essentielle au développement d'une mobilité durable dans la région. 
 
Le RBS est dans une phase importante de développement. Dans le cadre d'une solution de succession, nous recherchons notre futur CFO / Responsable des finances. Nous cherchons une personnalité qui s'appuie sur une base solide existante et la développe avec une vision entrepreneuriale, une compréhension financière et une grande capacité relationnelle - respectueuse de l'existant et clairement orientée vers l'avenir.

CFO / Responsable des finances et membre de la direction

Vos missions


  • En tant que membre de la direction, vous contribuez activement à la stratégie d'entreprise et au développement du RBS.
  • Vous dirigez le département des finances avec toutes les sous-sections pertinentes pour une entreprise de transport ferroviaire et routier ; cela inclut également les domaines juridique et achats centraux.
  • Vous êtes responsable de l'élaboration des accords de subvention avec la Confédération et les cantons pour le financement à moyen et long terme des opérations et des projets d'investissement.
  • Vous développez une perspective financière à long terme et assurez le contrôle financier des infrastructures, des opérations, de l'immobilier et des projets de développement de l'entreprise.
  • Vous êtes responsable de la mise en place de la comptabilité immobilière et du développement financier des activités annexes liées à l'immobilier.
  • Vous créez des bases décisionnelles claires et conseillez en tant que partenaire anticipatif sur les questions financières et entrepreneuriales.
  • Vous développez la gestion financière intégrée de l'entreprise en reliant stratégie, finances, performance, risques, données et mise en ?uvre en une image globale efficace.
  • Vous exploitez le potentiel des données, de l'automatisation et des solutions systèmes modernes pour contribuer activement à la transformation digitale.
  • Vous représentez clairement, de manière compréhensible et convaincante des sujets financiers complexes et entrepreneuriaux auprès des parties prenantes internes et externes.

Votre profil


  • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en économie, finance, comptabilité ou dans un domaine comparable et avez idéalement complété votre profil par un Executive MBA, un MAS en Corporate Finance ou Contrôle de gestion ou une formation continue équivalente en gestion d'entreprise.
  • Vous possédez de solides compétences en leadership et communication et dirigez de manière axée sur la valeur, créant ainsi un environnement respectueux, valorisant et tourné vers l'avenir.
  • Vous avez plusieurs années d'expérience en gestion au niveau de la direction générale ou de département, une expérience avérée en gestion financière stratégique et évoluez avec aisance dans un environnement réglementé et capitalistique ainsi que dans les échanges avec les donneurs d'ordre et les autorités ; une connaissance des transports publics est un atout.
  • Vous avez participé avec succès à des projets exigeants de développement organisationnel, avez une forte affinité pour la digitalisation et les données, et une longue expérience dans l'utilisation et le développement d'un système ERP leader (de préférence SAP).

Ce que nous vous offrons

  • Une culture d'entreprise où l'on se connaît, où l'on communique ouvertement et où l'on agit ensemble - personnellement, collégialement, de manière transparente et avec des processus décisionnels courts.
  • Des possibilités de travail flexibles avec espace pour le télétravail.
  • De nombreuses possibilités de formation et de perfectionnement pour que vous puissiez développer votre potentiel et faire progresser le RBS tant professionnellement que personnellement.
  • Des avantages attractifs dans les transports publics - en adéquation avec un employeur qui ne se contente pas d'offrir une mobilité durable, mais qui la vit.
  • Une mission porteuse de sens et d'avenir : vous contribuez avec nous à la mobilité durable de la région Berne-Soleure et assumez des responsabilités dans un environnement fiable, respectueux et tourné vers l'avenir.

Pour toute information, notre directeur Fabian Schmid est à votre disposition par téléphone au 079 776 28 35 ou par e-mail à fabian.schmid@rbs.ch. 
Intéressé(e) ? Il est temps de rejoindre et de contribuer à façonner le RBS. Quelques clics suffisent pour postuler.


Nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.

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Métier associé à cette offre

Les conducteurs de machines de formage du verre assurent le fonctionnement et la maintenance de machines qui pressent ou chassent le verre fondu dans des moules pour former ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Kenntnisse der Glasformen Fehlersuche in Fertigungsmaschinen Qualitätskontrolle Teamarbeit
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
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Impôts 8'375 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Worblaufen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conducteur de machines de formage du verre/conductrice de machines de formage du verre

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Glasbearbeitung oder verwandte Fachrichtung, Praktikumszeit in der Branche. Diplômes ou équivalences reconnus : Grenzüberschreitende Anerkennung der CFC in Ostschweiz, Bilingual Zertifikate für französischsprachige Regionen.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…