Chef-fe de clinique (adjoint-e) au Service de médecine des addictions (13721-ME-230-2026)

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
Yverdon-les-Bains Il y a 7 jours CDI Santé & Médical 0795560462
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Médecins

Chef-fe de clinique (adjoint-e) au Service de médecine des addictions

Le Service de médecine des addictions recherche un-e chef-fe de clinique (adjoint-e) en psychiatrie et psychothérapie à un taux d'activité de 80% à 100%, en contrat à durée indéterminée, pour rejoindre l’Unité de consultation ambulatoire du Nord vaudois (UCAN) à Yverdon-les-Bains. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er novembre 2026.

Vous participez à la prise en charge psychiatrique et psychothérapeutique des addictions au sein d'une équipe interdisciplinaire et avez l'opportunité de développer votre expertise en médecine des addictions.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de psychiatrie est composé de 12 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste à assurer une prise en charge globale et multidisciplinaire des enfants, des adolescent-e-s, des adultes et des personnes âgées souffrant de troubles psychiques. Les équipes proposent des soins aigus, des suivis ambulatoires ainsi que des interventions dans le lieu de vie habituel des patients.

Dirigé par le Prof. Jean-Bernard Daeppen, le Service de médecine des addictions a pour mission d'accueillir et d'accompagner toute personne qui s'interroge sur ses conduites addictives, avec ou sans substances, ainsi que ses proches. Il intervient également auprès des patients et des équipes soignantes du CHUV confrontés à une problématique addictive.

Le Service regroupe des prestations ambulatoires, hospitalières et de liaison et assure des suivis addictologiques interdisciplinaires associant des compétences somatiques, psychiatriques et sociales. Il remplit également différents mandats de l'Office fédéral de la santé publique.

Pour les troubles liés à l'usage d'opioïdes, le Service de médecine des addictions propose notamment des traitements par agonistes opioïdes (TAO), ainsi qu'un programme de traitement avec diacétylmorphine (DAM – héroïne pharmaceutique).

Mission

Vous intégrez l'équipe médicale du Service de médecine des addictions et participez à une activité diversifiée. Dans ce cadre :

  • Vous assurez le traitement psychiatrique et psychothérapeutique des patients présentant des problématiques liées à la consommation de substances ou des addictions sans substance
  • Vous supervisez et encadrez les médecins assistant-e-s dans leur formation et dans les soins proposés aux patients
  • Vous participez à la supervision et au soutien de l'équipe soignante dans la prise en charge des problématiques psychiatriques
  • Vous développez progressivement une expertise en médecine des addictions ainsi qu'en psychiatrie et psychothérapie des addictions, notamment dans la prise en charge des troubles liés à l'usage d'opioïdes et des traitements par agonistes opioïdes.

Profil

  • Vous êtes titulaire ou en voie d'obtenir un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie ; pour les diplômes étrangers, une reconnaissance MEBEKO est requise
  • Vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum trois ans en psychiatrie générale, dont une année en médecine des addictions
  • Pour les candidat-e-s non francophones, vous maîtrisez le français au niveau B2 minimum et pouvez fournir une attestation correspondante.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre Marianthi Lousiana Deligianni, médecin associée, tél. : 079 556 04 62 ou Prof. Yasser Khazaal, médecin chef, tél. : 079 556 96 13.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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Chef-fe de clinique (adjoint-e) au Service de médecine des addictions (13721-ME-230-2026)

Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en médecine/enseignantes-chercheuses en médecine sont des professeurs, enseignants, ou maîtres de conférences et souvent des docteurs qui dispensent des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Recherche clinique et fondamentale Publication scientifique en indexées mentionnées Gestion de projets de recherche multi‑centraux Enseignement universitaire (cours, séminaires, supervision de thèses)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Yverdon-les-bains influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant-chercheur en médecine/enseignante-chercheuse en médecine

Recherche clinique et fondamentale · Publication scientifique en indexées mentionnées · Gestion de projets de recherche multi‑centraux · Enseignement universitaire (cours, séminaires, supervision de thèses) · Évaluation clinique et méthodes de mesure · Communication des résultats aux parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Doctorat en médecine (MD) + Habilitation ou équivalent dans un domaine de recherche médicale. Formation complémentaire en méthodologie de recherche et en enseignement supérieur est souvent exigée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du diplôme de médecine par le canton de l’État Suisse, équivalence d’un habilitation pour la promotion académique., Certificats de traduction et attestations d’équivalence pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…