Chef·fe du service des travaux publics et des eaux

Commune de Val-de-Travers
Yverdon-les-Bains Il y a 2 jours CDI Administration publique & Associations 0328864355
Photo du recruteur Voir l'offre

Activités générales

  • Gestion technique, administrative, financière et la coordination des activités du service
  • Planification de l'entretien des infrastructures
  • Participation à l'élaboration de la planification financière du service (investissement) et veiller à sa bonne mise en œuvre
  • Préparation et suivi de projets
  • Gestion administrative (correspondance, préavis, rapports, marchés publics, devis, établissement du budget, bouclement des comptes, gestion des stocks et du matériel)
  • Gestion du personnel des travaux publics et des eaux (suivi des heures, planification des vacances et du service de piquet, entretiens annuels, suivi formation)
  • Représentation du service auprès des services cantonaux, communaux, des autorités, de la population et des prestataires externes
  • Gestion et organisation du travail des équipes
  • Gestion de l'entretien du parc véhicules et de son renouvellement
  • Surveillance de l'application des normes de sécurité et de la réglementation
  • Soutien aux instances politiques

Travaux publics

  • Organisation et supervision de l'entretien des routes communales, trottoirs, places publiques, espaces verts, cimetières, fontaines et infrastructures annexes
  • Gestion signalisation routière et de la sécurité des usagers
  • Planification des travaux d'entretien et de réfection
  • Supervision de l'organisation de manifestations (Abbaye de Fleurier, notamment)
  • Coordination des actions de déneigement au sein du service et avec les prestataires externes

Eaux et épuration

  • Superviser le service des eaux et de l’épuration des eaux pour garantir la qualité de l'eau selon les normes et assurer le bon fonctionnement des installations
  • Organisation de l'entretien préventif et curatif des réseaux et ouvrages
  • Participer à la mise en place et au suivi de l'autocontrôle
  • Participation à la planification des investissements (PGEE et PGA) et des extensions de réseau
  • Assurer le bon fonctionnement du réseau des eaux usées et leur traitement
  • Gestion des STEPS, stations de relevage et réseau souterrain
  • Gestion des chantiers PGEE et PGA et gestion de l'entretien du réseau souterrain

Exigences

  • Diplôme d'ingénieur·e civil·e HES ou formation équivalente
  • Formation en management
  • 4 à 7 ans d'expérience professionnelle préalable dans une fonction similaire
  • Connaissances du fonctionnement d'une administration communale
  • Bonne maîtrise des méthodes et normes d'entretien de voirie
  • Capacité à élaborer, lire et interpréter des plans
  • Compétences en gestion de chantiers et en suivi budgétaire
  • Utilisation courante des outils bureautiques et idéalement de logiciels de gestion technique
  • Permis de conduire
  • Sens de l'organisation, des responsabilités et des priorités
  • Polyvalence
  • Esprit d'initiative de collaboration et d'anticipation
  • Disponibilité
  • Maîtrise technique générale
  • Être sapeur-pompier volontaire considéré comme un atout

Avantages

  • Travail varié
  • Un traitement selon la réglementation et prestations sociales de la Commune de Val-de-Travers

Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir

Pour tout renseignement complémentaire, M. Yann Klauser, chef du dicastère des infrastructures, est à votre disposition au 032 886 43 55.

Les offres de service accompagnées d’un curriculum vitae, certificats, diplômes, etc., doivent être adressées jusqu’au 3 septembre 2026, au service des ressources humaines ou via le site internet www.val-de-travers.ch/page/offres-demploi.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chef·fe du service des travaux publics et des eaux

Métier associé à cette offre

Les techniciens de traitement des eaux usées aident les opérateurs de traitement des eaux usées à l’exploitation et à la maintenance des installations de traitement des eaux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de la mise en service et du diagnostic des équipements de traitement Lecture et interprétation de schémas électriques et pneumatiques Maintenance préventive et corrective d’instruments de débit et de qualité Conformité aux normes SWICA et DGUV concernant les déchets et les eaux
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Yverdon-les-bains influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — technicien de station d’épuration/technicienne de station d’épuration

Gestion de la mise en service et du diagnostic des équipements de traitement · Lecture et interprétation de schémas électriques et pneumatiques · Maintenance préventive et corrective d’instruments de débit et de qualité · Conformité aux normes SWICA et DGUV concernant les déchets et les eaux · Communication technique avec les équipes de production et la direction
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(e) de traitement des eaux ou CFC en technique d’ingénierie agricole, incluant la connaissance des normes d’environnement locales et nationales Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Diab (Diplôme et Affiliation Bureau) pour un CFC, Évaluation de la qualification via la plateforme CQL.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…