Conseiller-ère en placement de personnel

Vous possédez unCFC d’employé-e de commerce,complété par uneformation en ressources humainesou un titre équivalent ?Vous possédezune expérience confirmée d’au moins 3 ansdans le domaine de laréinsertion professionnelle ou du placement en personnel?Vous disposez d’unréseau personnel d’entreprise ou d’agences de placementet debonnes connaissances du tissu économique régional?Vous avez une grandefacilité de

--- CONTACT ---
etde l’entregent?Vous êtesempathique,communicatif-ive,organisé-e, créatif/-iveetorienté-e solution?Vous êtes

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intéressé-e par ledomaine de la réinsertion professionnelle?DEMARCHE recherche pour son site basé à Lausanne, un-e

--- VOS

--- MISSIONS ---
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Le/La conseiller·ère en placement de personnel développe et entretient un réseau d’entreprises partenaires afin de favoriser l’insertion professionnelle des bénéficiaires. Il/Elle agit comme interface entre les employeurs, les job-coaches et les bénéficiaires, en tenant compte des pratiques actuelles du marché de l’emploi et des

--- EXIGENCES ---
des recruteurs. Prospecter, développer et fidéliser un réseau d’entreprises de la région
- Identifier et proposer des opportunités de stages, emplois fixes,

--- MISSIONS ---
temporaires et places d’apprentissageRépondre aux besoins en personnel des entreprises partenaires
- Analyser les demandes transmises par les job-coaches et assurer le placement des bénéficiaires
- Informer et sensibiliser les bénéficiaires et les coaches aux pratiques actuelles de recrutement
- Conseiller les job-coaches dans la préparation des dossiers de

--- CANDIDATURE ---
Préparer les bénéficiaires aux entretiens d’embauche et de stage
- Organiser et animer des échanges entre employeurs, bénéficiaires et partenaires
- Assurer le suivi administratif et organisationnel des placements
- Participer à la représentation de la mesure auprès des entreprises (déplacements terrain) Développer des outils, méthodes et concepts favorisant la qualité des prestations
- Mettre à jour les ressources et outils d’information destinés aux bénéficiaires
- Contribuer au développement et au suivi de la prestation de gestion de carrière (case management, entreprises, écoles et particuliers) Nous vous offrons
- Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
- Une grande autonomie de travail
- Un programme annuel de formation continue interneTélétravail possible selon convention6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
- Lieu
- Lausanne
- Type de contratCDITaux d’activité90%Date d’entrée1er février 2026Renseignementswww. ch
- Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de

--- CANDIDATURE ---
complet, uniquement viawww. ch, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).