Gestionnaire Salaires et facturation 100%

Quadrigis SA
Yverdon-les-bains Il y a 63 jours CDI Ressources Humaines
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Introduction

Quadrigis SA est une société créée et située depuis juillet 2012 sur le parc technologique Y-Parc à Yverdon-les-Bains. Nos activités comprennent la mise à disposition de prestations de services administratifs, financiers et juridiques ainsi que le développement d’une application web et son support utilisateur. Nos clients cibles sont les agences de placement et de location de services.

Nous recherchons actuellement un-e Gestionnaire Salaires et Facturation motivé-e et rigoureux-se pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre mission de fournir des services de haute qualité à nos clients.

Vos tâches principales

  • Gérer un portefeuille clients de façon indépendante;
  • Traiter les salaires du personnel temporaire de nos clients;
  • Assurer un support téléphonique sur l'utilisation de notre application web;
  • Effectuer la facturation pour nos clients et suivre les encaissements;
  • Etablir les différents décomptes liés aux assurances sociales et en connaître les teneurs principales;
  • Accomplir diverses tâches administratives en lien avec la fonction.

Votre profil

  • CFC d'employé-e de commerce avec maturité ou titre jugé équivalent ou supérieur (HEG);
  • Expérience professionnelle réussie dans un environnement en lien avec les salaires et/ou la comptabilité;
  • Des connaissances du travail temporaire sont un atout;
  • Bonne maîtrise de MS Office;
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français et capacité à communiquer en allemand un atout;
  • Dotée d'un excellent esprit d'équipe et à l'aise dans les relations interpersonnelles, vous êtes une personne communicative, ayant de l'entregent et orientée clients;
  • Vos compétences organisationnelles font de vous une personne rigoureuse, organisée et respectant les délais;
  • Possédant une grande autonomie, vous gérez le stress avec aisance.

Nous vous offrons

  • Un climat de travail attractif avec des responsabilités variées et une autonomie valorisante;
  • Des nouveaux défis au sein d'une petite équipe motivée et conviviale où vos idées comptent;
  • Des conditions de travail idéales, notamment: place de parc, télétravail, horaires flexibles.

Si comme nous la satisfaction de vos interlocuteurs est une priorité, si la recherche permanente de la qualité et la remise en question font partie de votre quotidien, envoyez-nous alors votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, cv, copies de vos diplômes et certificats de travail) via la plateforme de recrutement www.jobup.ch.

Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et de, peut-être, vous accueillir prochainement chez Quadrigis SA.

Gestionnaire Salaires et facturation 100%

Métier associé à cette offre

Responsable des ressources humaines Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les responsables des ressources humaines élaborent et mettent en œuvre des stratégies qui aident leurs employeurs à sélectionner et à conserver du personnel dûment qualifié dans… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative des RH Connaissance du droit du travail suisse Management de projets RH Communication interne
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Yverdon-les-bains influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable des ressources humaines

Gestion administrative des RH · Connaissance du droit du travail suisse · Management de projets RH · Communication interne · Gestion des talents
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Baccalauréat ou Bachelor en Ressources Humaines, Management ou Administration Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du diplôme par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…