Responsable Planification de l’exploitation

TRAVYS SA
Yverdon-les-bains Il y a 15 jours CDI Logistique & Transport 0796262558
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TRAVYS est l'entreprise de transports publics de référence pour le Nord Vaudois et exploite 3 lignes de chemins de fer et plusieurs lignes de bus dans la région du Jura - Nord Vaudois et compte environ 330 collaboratrices et collaborateurs. Nous agissons au quotidien pour une mobilité responsable. Notre mission est de proposer à la population des services de mobilité de qualité. A compter du 1er janvier 2027, TRAVYS fera partie de movodis, entreprise issue de la fusion de LEB, MBC et TRAVYS. Afin de compléter nos équipes, nous recherchons pour un poste basé à Orbe, puis à Yverdon-les-Bains, un·e :

 

Responsable Planification de l’exploitation

Votre mission

Rattaché au chef de filiale TRAVYS, vous dirigez une équipe dont la mission est de planifier la production à court et moyen terme dans les secteurs routiers et ferroviaires (éléments non planifiables lors de l’établissement des offres annuelles). Vous traitez les dossiers transversaux avec les autres directions et pilotez des dossiers de planification complexes. Vous êtes aussi directement responsable des dossiers en lien avec les substitutions ferroviaires rattachées à sa filiale.

Votre profil

  • Être titulaire d'un diplôme de Manager en transports publics ou d'une formation équivalente, complété idéalement par une formation professionnelle supérieure (EPD, brevet fédéral, CAS ou titre équivalent) dans les domaines de la technique, du management ou de la gestion de projet ;
  • Justifier d’une expérience de 7 à 10 ans dans l'exploitation d'un réseau de transports publics et/ou la gestion du trafic, dont au moins 3 ans dans la conduite d'une équipe ;
  • Connaître les principales dispositions légales applicables au domaine des transports publics, notamment la LCR, l'OLCR, la LDT, l'OLDT, la CCT ainsi que les prescriptions ferroviaires (PCT) et leurs directives d'exécution ;
  • Piloter des projets de planification complexes en faisant preuve d'une vision globale, d'un excellent sens de l'organisation et de la priorisation ;
  • Encadrer une équipe avec un leadership fédérateur, en favorisant la collaboration, la responsabilisation et le développement des compétences ;
  • Communiquer avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit, et faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Faire preuve d'un excellent esprit d'analyse, de décision et de résistance au stress.

Nous vous offrons :

Un poste varié dans un environnement en constante évolution. Des conditions de travail attractives ainsi que des prestations sociales et divers avantages liés aux transports publics.

Si nous avons éveillé votre intérêt, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature (curriculum vitae, copies de diplômes et certificats) via Jobup uniquement.

Renseignements auprès de R. Gerbex, Directeur Dpt Production 079 626 25 58 dès le 17.08.2026.

 

Responsable Planification de l’exploitation

Métier associé à cette offre

Les directeurs/directrices d’exploitation viticole supervisent la production du vignoble et de l’exploitation vinicole, y compris, dans certains cas, les aspects administratifs et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Yverdon-les-bains influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur d’exploitation viticole/directrice d’exploitation viticole

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…