ASSC 60-80% Appartements adaptés (Horaires en semaine)

ASPMAD CMS Nord Vaudois
Yverdon Il y a 70 jours Temps partiel Santé & Médical
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Nous sommes à la recherche d'un-e ASSC à 60-80% (horaires en semaine)

VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ?

Rejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile

des personnes qui en ont besoin.

L'ASPMAD, C'EST :

- 9 CMS dans le Nord vaudois

- 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s

- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année

- Une présence dans 105 communes

ASSC 60-80% Appartements adaptés (Horaires en semaine)

POUR NOTRE CMS DES APPARTEMENTS ADAPTÉS, NOUS RECRUTONS UN-E : ASSC À 60-80% pour des horaires uniquement en semaine

VOS MISSIONS

- Vous contribuez, par vos compétences, à la qualité optimale des interventions auprès des clients

- En votre qualité d'ASSC, vous assurez les prestations qui vous sont déléguées

- Vous réalisez des soins techniques infirmiers sur délégation

- Vous effectuez des soins de base ainsi que de l'aide au ménage

- Vous respectez les objectifs de prise en charge des situations suivies

- Vous participez à l'élaboration du dossier de soin

- Vous coopérez en pluridisciplinarité avec les diverses équipes du CMS

- Vous adoptez une vision globale de la prise en charge des bénéficiaires

Votre profil

- Vous êtes titulaire d'un CFC d'ASSC ou d'un titre jugé équivalent par la Croix-Rouge

- Vous démontrez un intérêt marqué pour l'âge avancé et le maintien à domicile

- Vous êtes autonome tout en sachant travailler en pluridisciplinarité

- Vous faites preuve de flexibilité (jours, soirs, week-ends et horaires variables)

- Vous êtes impérativement en possession d'un permis de conduire

- Idéalement, vous disposez d'un véhicule

- Votre lieu de résidence se situe à maximum 40 minutes du lieu de travail

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Un poste utile et valorisant

- Un quotidien riche en relations humaines

- Une équipe soudée et bienveillante

- Des outils mobiles (tablette) pour faciliter votre travail

- Des formations continues pour évoluer

- Un salaire et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois

- Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence)

- Possibilité de véhicule de service selon conditions

En Chamard 55 C 1442 Montagny-près-Yverdon

Santé & Médical
ASSC 60-80% Appartements adaptés (Horaires en semaine)
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Métier associé à cette offre

Responsable de centre d’appels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de centres d’appel fixent les objectifs du service par mois, par semaine et par jour. Ils assurent la microgestion des résultats obtenus au centre afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Yverdon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de centre d’appels

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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