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Bindella terra vite vita SA
Yverdon Hier CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
YV
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Die Bindella Terra Vite Vita SA ist seit über 100 Jahren in den Bereichen Wein- und Lebensmittelhandel, Gastronomie sowie Handwerk tätig und widmet sich Italien und seiner Kultur. Das familiäre Unternehmen betreibt zahlreiche Restaurants mit unterschiedlichsten Konzepten in der Schweiz. Die rund 1400 Mitarbeitenden geben täglich ihr Bestes, den KundInnen die italienische Tradition, Gastfreundschaft und Lebensfreude näher zu bringen. 

Tätigkeitsbereich

  • Laufende Kontierung und Verbuchung der Fibu Belege
  • Diverse Post-, Bank- und Intercompany Kontokorrent-Konti abstimmen
  • Stellvertretung der Anlagebuchhaltung
  • Vorbereitung der Steuererklärungen
  • Verarbeitung und Verantwortung des kompletten Monatsabschlusses der Unternehmung
  • Verantwortung Reconciliation (Reconhub) der Kreditkarteneingänge Gastronomie und Weinhandlung
  • Verantwortung über diverse Gesellschaften im Jahresabschluss
 

Profil

  • Abschluss des eidgenössischen Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder Vergleichbares
  • Fundierte Abacus Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch von Vorteil
  • Ausgeprägtes Zahlenflair und sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Exakte, strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientierte und proaktive Persönlichkeit
 

Das bieten wir

  • la vita è bella - arbeiten in einer Kultur, die Genuss, Qualität und Miteinander in den Mittelpunkt stellt
  • Vergünstigung von 20% in unseren Ristoranti, unserer Weinhandlung sowie unserer Pasticceria
  • Krankentaggeldversicherung vollumfänglich durch die Arbeitgeberin finanziert
  • Attraktive Pensionskassenlösung mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen
  • Nutzung der Ferienwohnung auf unserem Weingut Vallocaia in der Toskana
  • Förderung der beruflichen Weiterbildung (intern und extern)
  • Vergünstigtes Reka-Geld, einlösbar für Ferien, ÖV, Hotels und Freizeitangebote in der Schweiz
  • Kostenlose Nutzung unseres In-house Fitnessraums
  • Rabatte bei diversen Partnerfirmen

Bindella terra vite vita SA

Frau Yvonne Lüthi

+41 44 276 66 66

Finance Banque & Assurances 3 – Technicians & Associate Professionals
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Yverdon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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