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Bindella terra vite vita SA
Yverdon Il y a 11 jours CDI Commerce & Vente +41442766666 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Bindella Terra Vite Vita SA ist seit über 100 Jahren in den Bereichen Wein- und Lebensmittelhandel, Gastronomie sowie Handwerk tätig und widmet sich Italien und seiner Kultur. Das familiäre Unternehmen betreibt zahlreiche Restaurants  mit unterschiedlichsten Konzepten in der Schweiz. Die rund 1400 Mitarbeitenden geben täglich ihr Bestes, den KundInnen die italienische Tradition, Gastfreundschaft und Lebensfreude näher zu bringen. Die Bindella Weinbau-Weinhandel AG mit rund 70 Mitarbeitenden vertritt führende und renommierte Produzenten Italiens und betreibt neben dem Weinhandel auch zwei eigene Weingüter in der Toskana.

Tätigkeitsbereich

  • Herzliche und kompetente Beratung der Kundinnen und Kunden am Telefon (sowie im persönlichen Kontakt)
  • Erfassung und Verarbeitung von Bestellungen aus verschiedenen Kanälen
  • Aktiver Verkauf von Weinen und Spirituosen im Inbound und Outbound
  • Proaktive Klärung offener Fragen mit Kundinnen und Kunden sowie dem Aussendienst
  • Selbständige und serviceorientierte Führung der Kundenkorrespondenz
  • Pflege der Debitorenstammdaten sowie Abwicklung von Korrekturen, Gutschriften, Vorauszahlungen und Kommissionen
  • Unterstützung bei Weinevents, Messen, VIP-Mailings und bei Bedarf in unserer Vinoteca

Profil

  • Abgeschlossene Berufslehre oder Maturitätsabschluss
  • Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Innendienst, im Telefonverkauf oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikative, herzliche und flexible Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt
  • Begeisterung für Wein und italienische Genusskultur
  • Erste Weinkenntnisse, beispielsweise WSET Level 2, von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit ERP-Systemen wie Abacus oder Microsoft Dynamics von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Englisch von Vorteil

Das bieten wir

  • la vita è bella - arbeiten in einer Kultur, die Genuss, Qualität und Miteinander in den Mittelpunkt stellt
  • Vergünstigung von 20% in unseren Ristoranti, unserer Weinhandlung sowie unserer Pasticceria
  • Krankentaggeldversicherung vollumfänglich durch die Arbeitgeberin finanziert
  • Attraktive Pensionskassenlösung mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen
  • Nutzung der Ferienwohnung auf unserem Weingut Vallocaia in der Toskana
  • Förderung der beruflichen Weiterbildung (intern und extern)
  • Vergünstigtes Reka-Geld, einlösbar für Ferien, ÖV, Hotels und Freizeitangebote in der Schweiz
  • Kostenlose Nutzung unseres In-house Fitnessraums
  • Rabatte bei diversen Partnerfirmen

Bindella terra vite vita SA

Frau Sarah Fritzi Meier

+41 44 276 66 66

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Yverdon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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