Technicien·ne ES de mise en service (Interne / Externe) – 100%

THE Machines Yvonand SA
Yvonand Il y a 57 jours CDI Informatique & IT
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Rejoignez une entreprise suisse qui exporte son savoir-faire dans le monde entier !

Chez THE Machines Yvonand SA, nous concevons et fabriquons des machines et des lignes de production de haute technologie destinées à une clientèle internationale. Notre expertise est reconnue dans des secteurs de pointe tels que la fabrication de systèmes d’irrigation goutte à goutte, la production de tubes composites multicouches et le soudage laser de précision.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Technicien·ne ES de mise en service interne/externe passionné(e) par les défis techniques et les environnements industriels innovants.

Votre mission

En tant que spécialiste de la mise en service, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets, depuis nos ateliers jusqu’aux sites de nos clients à travers le monde. Vos principales responsabilités seront de :

  • Assurer la mise en service électrique et logicielle de nos lignes de production dans nos ateliers.
  • Réaliser les mises en service chez nos clients à l’international (environ 30 % de déplacements, pouvant aller jusqu’à 4 semaines consécutives).
  • Programmer et optimiser des automates industriels (principalement SIEMENS et OMRON).
  • Participer à l’amélioration continue de nos machines en collaboration avec les bureaux d’études.
  • Effectuer des diagnostics, dépannages et interventions de service après-vente.Former et accompagner les équipes de nos clients lors des mises en production.

Votre profil

  • Diplôme de Technicien ES en systèmes industriels ou formation jugée équivalente.
  • Le niveau d'expérience est flexible : nous étudierons aussi bien les candidatures de professionnels expérimentés que celles de profils juniors démontrant un fort potentiel .
  • Très bonnes connaissances des automates SIEMENS et/ou OMRON .
  • Bonne maîtrise de la lecture de plans mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et de schémas électriques.
  • À l’aise avec les outils informatiques (Windows, Microsoft Office).Français courant (C1) et anglais professionnel (minimum B2).
  • Toute autre langue est un plus.
  • Personne autonome, organisée, rigoureuse et orientée solutions.
  • Excellent esprit d’équipe, sens du service client et capacité à gérer les priorités.
  • Permis de conduire indispensable.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Technicien·ne ES de mise en service (Interne / Externe) – 100%

Métier associé à cette offre

Responsable qualité chaussure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables qualité chaussure assurent la mise en œuvre, la gestion et la promotion des systèmes de qualité dans l’entreprise, en utilisant des outils et des méthodes… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Yvonand influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable qualité chaussure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…