HR-Sachbearbeiter*in 50% (all genders)

Quelles tâches t'attendent ?

• Administration du personnel : Accompagnement administratif fluide de l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie.
• Salaire & gestion du temps : Préparation des mutations pour la paie ainsi que gestion du système de pointage et d'accès.
• Assurances sociales : Soutien dans le traitement, la facturation et le suivi des assurances sociales.
• Conseil & support : Point de contact compétent pour les collaborateurs et les responsables sur diverses questions opérationnelles liées au personnel.
• Recrutement & projets : Assistance dans le processus de recrutement ainsi que participation active à l'optimisation continue de nos processus RH.
• Contrôle RH : Préparation des statistiques RH mensuelles.
• Fonction d'interface : Contact professionnel avec divers interlocuteurs externes.

Qu'apportes-tu pour ce poste ?

• Formation commerciale achevée complétée par une formation spécifique en RH.
• Au moins 2-3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction comparable.
• Très bonnes connaissances pratiques de MS Office 365. Une expérience avec des systèmes RH et ERP (comme MS Dynamics F&O ou Hubdrive) est un grand avantage.
• Une forte mentalité pratique et la capacité à s'adapter rapidement aux priorités changeantes du quotidien.
• Grande orientation service, empathie et pensée fortement connectée.
• Maîtrise impeccable de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
• Une capacité d'assimilation rapide ainsi qu'une manière de travailler précise, autonome et orientée chiffres.

Pourquoi devrais-tu choisir la famille KOHLER ?

• Tu travailles dans une entreprise familiale stable avec une grande reconnaissance sur le marché.
• Lieu de travail central au c?ur de la ville de Zurich.
• Un domaine de tâches varié avec beaucoup de marge de man?uvre.
• Une équipe engagée et innovante dans une entreprise tournée vers l'avenir.
• Horaires de travail flexibles - possibilité de télétravail.
• Possibilités de développement et de formation continue.
• 5 semaines de congés, 6 semaines à partir de 50 ans.
• Contributions patronales supérieures à la moyenne pour les prestations sociales.
• Contribution au Lunch-Check.

Es-tu intéressé ?

Nous nous réjouissons de recevoir tes dossiers de candidature complets avec indication de tes prétentions salariales, que tu peux soumettre directement via le portail en ligne.

Nous avons hâte de faire ta connaissance !

As-tu des questions ?

Pour plus d'informations sur le poste, Mme Svenja Wüthrich, responsable du personnel, est à ta disposition par téléphone au +41 44 207 12 32. Nous sommes impatients de te rencontrer et de recevoir ta candidature !

Note pour les agences de recrutement : Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.