Teamleiter:in Human Resources 80?100 %

Dans cette fonction responsable, vous dirigez et développez, avec votre petite équipe, le domaine des ressources humaines. Vous façonnez un travail RH professionnel, fiable et contemporain. Et vous assurez un soutien RH compétent pour les collaborateurs, les cadres et la direction de la haute école.

Vous conseillez la direction de la haute école et les cadres sur les questions de personnel et de gestion, vous connaissez le travail opérationnel des RH par votre propre expérience et faites avancer de manière fiable des sujets importants. Vous alliez une compétence de conseil prononcée à une bonne vue d?ensemble et à des solutions pratiques.

Directement rattaché.e au CFO, vous créez de la clarté, unifiez les processus et développez les processus, instruments et systèmes RH de manière contemporaine. Vous identifiez les potentiels d?optimisation, initiez des améliorations et les mettez en ?uvre de manière pragmatique et durable. Vous exploitez les possibilités de la numérisation et participez activement à des projets RH et organisationnels de niveau supérieur.

Avec votre manière de travailler structurée et orientée solutions, votre esprit d?entreprise et votre intégrité, vous créez confiance et acceptation. Vous menez les sujets à leur terme de manière fiable et apportez ainsi une contribution importante au développement professionnel du travail RH et de la Haute école spécialisée Kalaidos en tant qu?employeur attractif.

Voici vos tâches :

• Vous dirigez et développez l?équipe RH.
• Vous êtes responsable de l?ensemble du cycle de vie RH pour environ 120 employés fixes ainsi qu?environ 650 enseignants à temps partiel.
• Vous et votre équipe assurez une administration du personnel efficace et une paie fiable et garantissez le traitement correct des questions pertinentes de sécurité sociale et d?impôt à la source.
• Vous êtes la personne de contact pour les collaborateurs et le partenaire de réflexion pour les cadres sur les questions liées au personnel et à la gestion.
• Vous identifiez les potentiels d?amélioration dans les processus RH et mettez en ?uvre les optimisations de manière pragmatique ? depuis le développement des processus existants jusqu?à l?introduction d?instruments contemporains et d?applications numériques.
• Vous dirigez de manière autonome des projets RH et apportez activement votre expertise à des projets RH et organisationnels de niveau supérieur.
• Vous participez au développement de la stratégie du personnel et contribuez activement à des thèmes tels que le développement du personnel, l?employer branding et le positionnement de la haute école comme employeur attractif.
• Vous préparez des indicateurs RH pertinents et des bases de décision pour la direction de la haute école et en déduisez des mesures concrètes.

Voici votre profil :

• Vous disposez de plusieurs années d?expérience dans une fonction RH exigeante et généraliste avec responsabilité de gestion dans un environnement PME au sein d?un groupe d?entreprises plus grand.
• Vous avez une formation supérieure achevée ou une formation continue en gestion des RH ou une qualification comparable.
• Vous apportez une large expérience dans les processus opérationnels RH tout au long du cycle de vie RH et disposez de connaissances approfondies en administration du personnel, recrutement, paie, assurances sociales et droit du travail.
• Vous aimez travailler de manière opérationnelle, vous mettez la main à la pâte et alliez un sens prononcé du service à l?autonomie et à la capacité de mise en ?uvre.
• Vous êtes une personnalité fiable et expérimentée et conseillez différents groupes d?intérêt de manière sûre, souveraine et orientée solutions, même dans des situations exigeantes.
• Vous communiquez avec assurance, de manière adaptée au destinataire et convaincante ? à l?oral comme à l?écrit. Votre compétence de conseil et votre bon sens des différents groupes cibles vous distinguent.
• Vous travaillez de manière structurée, soigneuse et orientée solutions et gardez une vue d?ensemble même avec des tâches variées.
• Vous disposez de bonnes connaissances en informatique utilisateur et d?une forte affinité pour les outils numériques. Une expérience avec Abacus ou des systèmes RH et ERP comparables est un avantage.

Voici ce que vous pouvez attendre :

• Une position clé responsable avec une grande responsabilité opérationnelle.
• La possibilité d?améliorer de manière visible des processus RH complexes et d?augmenter durablement la qualité du travail RH.
• Une petite équipe RH engagée et des voies de décision courtes.
• Des conditions d?emploi contemporaines (40 h/semaine, prise en charge des cotisations KTG et UVG, assurance complémentaire UVG, propre fond de prévoyance du personnel, etc.).
• Un lieu de travail central à Zurich Oerlikon ainsi que des possibilités attrayantes de formation interne et continue.

Souhaitez-vous contribuer au travail RH dans une haute école innovante ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature via ce lien de candidature. Les candidatures par e-mail ou courrier ne peuvent malheureusement pas être prises en compte.

Pour de plus amples informations, notre CFO, Sabine Eichert, se tient volontiers à votre disposition à sabine.eichert@kalaidos-fh.ch.

Vous trouverez plus d?informations sur Kalaidos Fachhochschule AG sous : www.kalaidos-fh.ch