Betriebsmechaniker / Betriebsmechanikerin Fördertechnik

Bell Schweiz AG
Zell (LU) Hier CDD Industrie & Production


Donne un nouvel élan à ta carrière et allie ta passion pour la technique au monde de l'alimentation !


Nous convaincs-tu par une manière de travailler responsable et trouves-tu rapidement des solutions adaptées grâce à ton sens aigu des défis techniques ? Le service de garde et le travail en équipe, notamment le travail de nuit, ne sont-ils pas un obstacle pour toi, mais plutôt un changement bienvenu ?


Alors nous t'offrons une activité variée dans une entreprise en croissance et nous nous réjouissons de ta candidature.



Tes tâches

  • Assurer le bon fonctionnement de nos installations de production et d'exploitation dans le domaine de la technique de convoyage
  • Analyser les pannes récurrentes, élaborer des mesures d'amélioration durables et participer aux analyses des causes pour éviter durablement les erreurs
  • Effectuer des travaux d'entretien préventif et optimiser continuellement le parc de machines et d'installations pour augmenter la disponibilité des installations
  • Veiller au respect des prescriptions de sécurité, de qualité et d'environnement
  • Entretenir et mettre en ?uvre le programme d'entretien, y compris une documentation propre sur les machines et installations
  • Former et soutenir les collaborateurs de production dans la manipulation des installations et lors de réparations simples
  • Participer activement aux projets d'acquisition de nouvelles installations et machines ainsi qu'aux installations, transformations et autres projets techniques
  • Gérer les pièces de rechange, y compris la planification des besoins et les commandes
  • Coordonner et collaborer avec des spécialistes externes et des prestataires de services


Ce que tu apportes

  • Formation technique de base achevée dans le domaine de la mécanique, de l'automatique, de l'électricité ou dans un domaine comparable
  • Premières expériences professionnelles dans la maintenance sont un avantage
  • Manière de travailler autonome et orientée solutions avec un sens prononcé du travail en équipe
  • Résistance au stress et capacité à garder la tête froide même dans des situations exigeantes
  • Pas de sensibilité au sang, aux odeurs fortes et aux hauteurs (jusqu'à 25 mètres)
  • Disponibilité pour des interventions de travail irrégulières (travail en 3 équipes et interventions de garde)
  • Connaissances sûres des programmes MS Office, SAP est un avantage
  • Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit


Ce que nous offrons

  • Chez nous, tu bénéficies d'au moins 25 jours de congé. De plus, nous avons un système de pointage électronique, ce qui te permet de compenser tes heures supplémentaires par des jours de congé supplémentaires.
  • La gastronomie est importante chez nous : repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi incluant soupe et salade, eau & thé ainsi que des fruits gratuits et des produits de qualité à prix fortement réduits t'attendent dans notre outlet.
  • Profite d'une connexion pratique aux transports publics, de subventions attractives pour les tickets et de places de parking suffisantes dans le parking souterrain.
  • Élargis tes connaissances grâce à des offres de formation étendues, des formations de qualité au centre de formation Coop et de nombreuses possibilités de développement personnel.
  • Ton bien-être nous tient à c?ur : profite de notre gestion de la santé, de primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de réductions exclusives pour les employés et d'abonnements fitness subventionnés - pour la santé et le plaisir de loisirs.
  • Assure ton avenir avec notre prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne, reçois des primes d'ancienneté, un treizième mois et des primes attractives pour les recommandations d'employés. De plus, tu bénéficies de la carte de réduction du personnel Coop et nous prenons en charge deux tiers de tes cotisations à la caisse de pension !
  • Organise ton temps de travail de manière flexible avec des modèles à temps partiel et découvre un environnement de travail inclusif où la diversité est appréciée et encouragée !

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

1234_Bell_Firmenvideo_DE

1234_Bell_Firmenvideo_DE

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zell (LU) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…