Koch / Köchin EFZ Aushilfe im Stundenlohn

Senevita
ZH Affoltern am Albis Aujourd'hui CDD Santé & Médical
Senevita est la plus grande prestataire intégrée de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'000 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent sans interruption. Alors que les sites Senevita représentent des logements assistés autonomes et des soins complets, Senevita Casa est le principal prestataire privé de services Spitex en Suisse.
 
Pour Senevita Obstgarten à Affoltern am Albis, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne fiable et motivée en tant que

Cuisinier / Cuisinière CFC Aide à l'heure

Ce que vous accomplissez

  • Préparation des repas pour les résidents des appartements et les invités du restaurant (cuisine froide et chaude)
  • Coordination des travaux et des processus en collaboration avec le chef de cuisine
  • Soutien du chef de cuisine dans le stockage professionnel des aliments et des matières premières
  • Soutien de l'équipe dans toutes les tâches de cuisine
  • Respect des règles d'hygiène et de qualité
  • Pour les banquets, semaines spéciales et événements, vous aiguisez également les couteaux et donnez un coup de main

Ce qui vous distingue

  • Formation professionnelle achevée en tant que cuisinier/cuisinière CFC
  • Expérience dans une grande cuisine d'un établissement hôtelier
  • Idéalement, connaissances en cuisine diététique
  • Personnalité autonome et responsable avec une présentation soignée
  • Très bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

  • Poste dans un environnement sûr dans le secteur de la santé
  • Bonne accessibilité par les transports publics
  • Une équipe chaleureuse, ouverte et pleine d'humour ainsi qu'un environnement de travail dynamique
  • Grande flexibilité dans la planification des missions et possibilité d'apporter vos propres idées
  • Interventions à l'heure sans quota fixe convenu

Est-ce exactement le défi que vous recherchez ? Notre équipe serviable et engagée est impatiente de vous rencontrer ! Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne incluant CV, diplômes pertinents et certificats de travail.

Vous souhaitez en savoir plus ? Nous sommes heureux de vous aider :

Santé & Médical 5 – Service & Sales Workers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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