Ausbildner Zofingen (m,w,d)

DESA AUTOGLASS AG
Muri Hier CDD Ingénierie & Technique

AVEC UNE VISION CLAIRE VERS L'AVENIR

DESA AUTOGLASS AG est le spécialiste leader du marché suisse en matière de vitrages automobiles. Nous réparons, remplaçons et teintons les vitrages automobiles avec la meilleure qualité. Notre centre de formation interne est la base de l'excellence professionnelle de nos collaborateurs.

Pour notre Academy à Zofingen, nous recherchons une personne motivée, techniquement compétente et communicative en tant que

Formateur Zofingen (h/f/d)

Voici vos tâches :

  • Vous soutenez le responsable de la formation dans la conception, la préparation et la réalisation de nos formations internes
  • Vous transmettez à nos futurs spécialistes du vitrage automobile des contenus théoriques et pratiques de manière concrète et compréhensible
  • Vous prenez en charge des tâches administratives dans la gestion des cours, préparez les documents de formation et veillez à ce que notre infrastructure d'atelier soit à jour
  • Vous êtes une personne de contact compétente pour nos apprentis en cas de questions techniques
  • Vous soutenez nos participants avec votre expérience et les accompagnez sur leur chemin pour devenir des spécialistes compétents du vitrage automobile

Ce que vous apportez :

  • Vous disposez d'une formation de base achevée (CFC) en tant que spécialiste automobile, mécanicien/-mécatronicien automobile ou carrossier
  • Vous avez de bonnes connaissances, au moins orales, en allemand et en français
  • Vous faites preuve d'une grande compétence sociale, de patience dans le contact avec les apprentis et aimez transmettre des connaissances techniques de manière compréhensible
  • Vous travaillez de manière autonome et structurée, êtes fiable et gardez une vue d'ensemble même dans des situations animées

Ce que nous vous offrons :

  • Une tâche variée, passionnante et responsable, où vous contribuez activement à l'avenir de nos spécialistes
  • Une formation approfondie dans le domaine de l'éducation des adultes
  • Une infrastructure moderne d'atelier et de formation
  • Des conditions d'emploi attractives et des possibilités de formation continue
  • De la place pour le développement personnel et l'initiative
  • 5 semaines de congés

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

DESA AUTOGLASS AG

Ressources Humaines

Thunstr.162, Case postale

3074 Muri b. Bern

Téléphone 031 938 44 40
www.desa-autoglass.ch

Compétences recherchées

Automechatroniker

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

DESA AUTOGLASS - Ihr Schweizer Fahrzeugglasspezialist

DESA AUTOGLASS - Ihr Schweizer Fahrzeugglasspezialist

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zofingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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