Elektroplaner / Projektleiter (m/w/d) Maschinenbau

Born Schweiz AG
Zofingen Il y a 4 jours CDD Ingénierie & Technique

 

Planificateur électrique / Chef de projet (h/f/d) en génie mécanique

 

À propos de nous ? Votre perspective chez bornbinder

bornbinder® représente depuis plus de 60 ans la précision et la qualité suisses dans le génie mécanique. Nos systèmes de sécurisation de palettes sont éprouvés, économes en ressources, performants et font aujourd?hui partie des standards en Suisse, en Allemagne et en Autriche dans l?industrie des boissons mais aussi dans d?autres entreprises logistiques. Travailler chez nous signifie faire partie d?une entreprise qui allie innovation et tradition. Nous développons des solutions efficaces, durables et fiables et vous offrons un environnement où vous pouvez participer activement et assumer des responsabilités.

 

Vos tâches

  • Traitement autonome et coordination de la planification électrique dans nos projets globaux
  • Élaboration de schémas électriques et de documentations avec EPLAN
  • Création de nomenclatures dans le système ERP
  • Vérification et mise en ?uvre des spécifications électriques spécifiques aux clients
  • Collaboration étroite avec la mécanique, l?automatisation, les achats et les clients
  • Participation à la conception des processus et des décisions en équipe

Ce qui rend ce poste particulier

La fonction est actuellement exercée par un spécialiste expérimenté qui nous accompagnera encore environ deux ans. Cela vous donne la possibilité de vous familiariser progressivement et soigneusement avec le poste et de le reprendre à long terme. Pendant cette phase de transition, un taux d?activité de 80 % est également envisageable. Dans le cadre de la formation et du développement ultérieur des tâches, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements et les soutiendrez si nécessaire, par exemple dans les domaines de la programmation SPS, de la gestion de projet ou du support commercial. Ainsi, le poste est polyvalent, intéressant et offre une grande marge de man?uvre et de conception.

 

Votre profil

  • Formation achevée en tant que planificateur électrique, technicien en électrotechnique, automaticien ou qualification comparable
  • Expérience professionnelle solide en planification électrique dans la construction de machines ou d?installations ou formation continue achevée au niveau HF en électrotechnique ou automatisation avec des connaissances approfondies en planification électrique
  • Maîtrise sûre et autonome d?EPLAN
  • Allemand parlé et écrit
  • Goût pour la collaboration interdisciplinaire et l?échange technique
  • Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions

 

Nous offrons

  • Projets passionnants en génie mécanique avec un accent sur l?industrie des boissons et la logistique
  • Une formation soigneuse avec une perspective à long terme
  • Des outils de travail modernes et des logiciels
  • Conditions d?emploi attractives et possibilités de développement
  • Une équipe dynamique et collégiale avec des voies de décision courtes

 

Comment postuler

Nous nous réjouissons de votre candidature ! Veuillez utiliser notre outil de candidature en ligne pour nous envoyer vos documents. Nous avons hâte de faire votre connaissance !

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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