Lagermitarbeiter Tiefkühl (a)

M & E Personalberatung AG
Zofingen Il y a 61 jours CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unseren Kunden, ein international tätiges Transport- und Logistikunternehmen, suchen wir motivierte Persönlichkeiten mit einem ausgeprägten Sinn für Qualität und Organisation. Als Familienunternehmen legt unser Kunde grossen Wert auf Qualität, Ordnung und Zuverlässigkeit. Gleichzeitig bietet er seinen Mitarbeitern hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und fördert Talente gezielt. Bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Region Zofingen

Unser Kunde bietet

  • Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Moderne Arbeitsmittel und top Infrastruktur
  • Eigenes Betriebsrestaurant und grosszügige Pausenräume

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit im Warenein- und Warenausgang im Bereich Tiefkühl (-24°C)
  • Kommissionierung von Aufträgen mit Pick by Voice
  • Allgemeine Bewirtschaftung des Lagers
  • Bedienung diverser Staplertypen
  • Bereitstellung von Bestellungen sowie deren Verladung in LKW's

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ | EBA oder mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik
  • Erfahrung und|oder Freude an der Arbeit bei Minustemperaturen
  • SUVA anerkannter Staplerausweis
  • Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
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Interessiert?

Ich freue mich, Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumjob begleiten zu dürfen. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Stefanie Massera

Recruiter & Talent Consultant

Sie kennen Ihre Ziele - wir den Weg dorthin. Darin sind wir stark und erfahren. Wir engagieren uns für Sie und stellen Ihre Persönlichkeit ins Zentrum unserer Arbeit. Seit über drei Jahrzehnten, professionell, kompetent, flexibel und fair.

M&E Personalberatung AG - Hauptstrasse 24 - CH-5200 Brugg AG

Logistique & Transport
Lagermitarbeiter Tiefkühl (a)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zofingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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