Netzwerk-Architekt/-in Senior (1274)

Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT
Zollikofen Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations

Zollikofen, Suisse (et télétravail) | 80-100%

Ce que vous pouvez apporter

  • Responsabilité de l?architecture fibre optique, planification, acquisition, mise en service et réception des nouveaux câbles en verre (Berne) pour l?exploitation des systèmes ICT ainsi que définition des exigences opérationnelles pour les prestataires externes
  • Ingénierie des exigences ; examiner la faisabilité et la complexité des nouvelles exigences ou des modifications des infrastructures fibre optique ainsi que leurs impacts sur les systèmes, normes et directives existants ou planifiés
  • Activités conceptuelles, conseil et résolution des exigences complexes des réseaux fibre optique (PoC) ; fournir une orientation technique pour les infrastructures en fibre optique au-delà de plusieurs domaines WAN/LAN
  • Conseil, coordination technique et communication avec les clients et fabricants de câbles, soutien à notre organisation commerciale lors des activités de prévente, élaboration et présentation de concepts de solutions techniques
  • Conception, architecture, ingénierie de solutions complexes de parcours de câbles en fibre optique, évaluation de nouveaux parcours, mise en service et dépannage, ainsi que soutien à notre service de garde externe (appel réactif)

Ce qui vous rend unique

  • Diplôme universitaire et/ou connaissances approfondies et longue expérience dans le domaine des réseaux fibre optique ; expertise avérée dans la planification et la maintenance des réseaux (fibre optique)
  • Plusieurs années d?expérience professionnelle dans le domaine des réseaux, de préférence en planification de réseaux fibre optique, expertise en architecture, conception, planification et mise en ?uvre de réseaux (fibre optique)
  • Connaissances opérationnelles dans le domaine des réseaux (fibre optique) (noyau et distribution) ; affinité pour les tâches de gestion de projet
  • Capacité de raisonnement logique-abstrait et analytique, rapidité de compréhension, bonnes compétences en communication, flexibilité, résistance au stress et esprit d?équipe ; capable de réaliser de nouvelles solutions en collaboration avec des partenaires internes et externes
  • Personnalité flexible et serviable, méthode de travail structurée et précise, expérience souhaitée avec les méthodes et rôles agiles (notamment SAFe, environnement Jira)
  • Bonne connaissance de deux langues officielles

En résumé

Êtes-vous un professionnel expérimenté en architecture, conception et mise en ?uvre d?infrastructures réseau (fibre optique) ? Votre objectif est-il de rendre l?exploitation de l?infrastructure réseau (fibre optique) aussi efficace que possible afin que les plateformes soient utilisées de manière optimale et fonctionnent de manière stable ? Si vous aimez également participer à la planification, à la conception et à l?architecture dans les projets clients et apporter votre expertise dans le domaine des infrastructures réseau (fibre optique), alors vous êtes la personne que nous recherchons pour le poste d?architecte ICT !

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle de réussite suisse et travaillons pour le bien de la population.
  • Une diversité vécue Grâce à l?égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
  • Un environnement de travail sain Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.

Tous les avantages

Quel est votre niveau en (B)IT ?

Nous - l?Office fédéral de l?informatique et des télécommunications (BIT) - sommes une administration tournée vers l?avenir et agile. Chez nous, des esprits curieux, des acteurs ambitieux et des penseurs innovants développent diverses solutions numériques pour la Suisse. Nous soutenons et favorisons le travail mobile et indépendant du lieu. Ainsi, nos coéquipiers peuvent organiser leur travail de manière flexible et individuelle dans la mesure du possible - pour concilier famille et profession. De plus, au BIT, nous cultivons une culture du tutoiement ouverte et soutenons votre avenir avec une large offre de formation initiale et continue.

Informations supplémentaires

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Nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement pour ce poste.

Questions concernant le poste

Rolf Pfeuti
Chef de chapitre Cloud Basis 1
+41 58 46 54884

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Zollikofen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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