OT Security Engineer (h/f/d)

SBB CFF FFS
Zollikofen Il y a 58 jours CDI Logistique & Transport +41 79 686 59 14
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Rejoignez SBB en tant qu'OT Security Engineer à Berne. Une opportunité passionnante dans un environnement stimulant.

Tâches

  • Concevoir l'architecture de sécurité OT pour les installations énergétiques.
  • Développer des processus de gestion des vulnérabilités en environnement OT.
  • Réaliser des analyses de risques selon la norme CEI 62443.

Compétences

  • Diplôme supérieur en ingénierie, avec expérience en sécurité OT requise.
  • Compétences en gestion des actifs et déploiement de correctifs.
  • Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, le français est un plus.

Faites bouger la Suisse avec nous.

OT Security Engineer (h/f/d)

Zollikofen

01.09.2026 ou à convenir

60-100%

103545

Ce qui vous attend.

Nous faisons bouger la Suisse - sans courant, aucun train ne pourrait circuler. Exploitez avec nous le réseau de courant de traction suisse et faites en sorte que nous puissions distribuer l'électricité sur les lignes de contact des gestionnaires de l'infrastructure ferroviaire. Vous trouverez de plus amples informations sur nos projets et nos domaines d'activité ici: Énergie | CFF. Dans l'exercice de ce rôle-clé, vous contribuez activement à la cybersécurité de l'une des infrastructures les plus critiques du pays. Vous travaillez sur des systèmes d'énergie et des systèmes OT résilients qui garantissent chaque jour la sécurité de l'exploitation ferroviaire, et vous développez des solutions de sécurité pour un paysage OT de plus en plus interconnecté et complexe. Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.

Ce que vous pouvez faire bouger.

  • Vous contribuez activement à façonner l'architecture de sécurité OT pour les installations énergétiques et de production (p. ex. centrales électriques, technique secondaire).
  • Le développement et l'établissement des processus de gestion du cycle de vie, des correctifs et de la vulnérabilité dans les environnements OT relèvent de votre responsabilité.
  • Vous effectuez des analyses des risques et des besoins de protection (p. ex. selon la norme CEI 62443) et en déduisez des mesures concrètes à prendre.
  • En tant qu'expert·e central·e en sécurité OT, vous soutenez des projets centraux, de la planification à la mise en oeuvre.
  • L'avancement du développement de la cybersécurité OT (monitoring, segmentation, approches Zero Trust) fait partie de vos attributions.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les unités spécialisées internes et les partenaires externes.

Ce que vous apportez.

  • Vous avez le sens de l'organisation, du pragmatisme et de l'esprit d'équipe. Vous savez développer des solutions dans un environnement exigeant et les mettre en oeuvre tout en agissant comme médiateur·trice entre des intérêts divergents.
  • Une vaste expérience en matière d'OT dans le domaine de l'énergie ou d'infrastructures critiques avec des activités avérées dans la gestion des actifs, le déploiement de correctifs et les analyses des risques est requise pour ce poste.
  • Titulaire d'un diplôme d'une formation supérieure HES/EPF/université ou équivalent, vous avez idéalement complété votre parcours par des formations continues dans les disciplines pertinentes pour l'exercice de la fonction.
  • Vous parlez couramment allemand (niveau C1 minimum) ainsi qu'anglais (niveau B2 minimum). Des connaissances de français sont un atout.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Au sujet du poste

Vincent Thöni, Gestion technologique des installations & Systèmes Téléphone +41 79 686 59 14

OT Security Engineer (h/f/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zollikofen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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