Mandatsleiter Vermarktung,-& Vertragsmanagement (m/w) 100%

SIB Schweizer ImmobilienBerater AG
Zollikon Il y a 36 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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DAS UNTERNEHMEN

Verankert im Herzen der Schweiz, mit nationaler Tätigkeit beraten und begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden

auf ihrem Weg zum erfolgreichen Liegenschaftskauf bzw. -verkauf. Wir sind schweizweit tätig und konzentrieren uns

bewusst auf drei klar definierte Segmente; Standardimmobilien, Luxusimmobilien und Anlageimmobilien. Unser

Erfolgsrezept besteht darin, dass sich bei uns jeder Mitarbeitende auf seine Stärken konzentrieren kann. So arbeiten

zahlreiche Expertinnen und Experten der Bereiche Verkauf, Treuhand, Marketing und Ausbildung bei der Schweizer

ImmobilienBerater AG unter einem Dach.

 

WIR SUCHEN

Für den weiteren Ausbau unserer schweizweiten Präsenz, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, eine

motivierte Mandatsleiterin / einen motivierten Mandatsleiter Vermarktung,- & Vertragsmanagement. Wir wenden uns

an eine vertrauenswürdige, diskrete Persönlichkeit, die sich durch ihre selbstständige, exakte und

dienstleistungsorientierte Arbeitsweise auszeichnet. Ihre Selbstverantwortung und Ihr Qualitätsbewusstsein runden

Ihr Profil ab. Werden Sie Teil eines schweizweiten Erfolgskonzepts, das auf Leistung, höchste Qualität und

unternehmerischem Denken basiert.

 

IHRE HAUPTAUFGABEN

Als Mandatsleiter/in Vermarktung,-& Vertragsmanagement umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:

  • Koordinationsstelle zwischen Kunden, Immobilien,- und Vertriebsmanagement
  • Einarbeitung und Betreuung von neuen Mitarbeitenden
  • Betreuung von Privat,- und Geschäftskunden, (schriftlich sowie telefonisch)
  • Pflege der Datenbank sowie Dossierverwaltung und Aufbereitung
  • Erstellen von Verkaufs- und Vermietungsdossiers
  • Erstellen von Liegenschaftsanalysen,- & Bewertungen
  • Publikation und Vermarktung von Liegenschaften
  • Auftragsabwicklung inkl. Zuteilung der Mandate
  • Koordination und Organisation der Verkaufsabwicklung, bis zur notarieller Vertragsunterzeichnung
  • Allgemeine Korrespondenzen und Verwaltungsaufgaben sowie Ausstellen von Reservationsverträgen
  • Prüfen von Kaufverträgen sowie Vornehmen von Vertragsänderungen und Mutationen
  • Zusammenarbeit und Koordination mit Finanzinstitutionen, Notariaten, Gemeinden, Bauverwaltungen, Grundbuchämter, etc.

 

UNSERE ANFORDERUNGEN

  • Kaufmännische Ausbildung (EFZ,-Handelsschule) und mind. 2 Jahre Berufserfahrung
  • Sie verfügen über Berufserfahrung im BackOffice oder Innendienst, (vorzugsweise in der Immobilienbranche)
  • Grundausbildung/Lehrabschluss mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis und Berufserfahrung im Vertrieb und/oder in der Immobilienbranche
  • Hervorragende Sozial- und Führungskompetenzen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Französisch,- und/oder Englischkenntnisse (v. V.)
  • Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit mit einer Begeisterung für die Immobilienbranche
  • Teamplayer-Qualität mit Verantwortungsbewusstsein
  • Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit und Disziplin zeichnen Sie aus
  • Sie haben ein äusserst gepflegtes Erscheinungsbild und tadellose Umgangs- und Kommunikationsformen
  • Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität

 

IHRE VORTEILE

  • Vielseitiger Arbeitsbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Aus- und Weiterbildungen & Talentförderung
  • Zugang zu unserer Makler-Akademie
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Motiviertes und leistungsorientiertes Team
  • Moderner Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
  • 6 Wochen Ferien/Jahr
  • 20 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 5 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Zusätzlich 1 Jokertag/Monat (Total 12 bezahlte Jokertage/Jahr
  • Hohe Autonomie, moderne und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Kostenfreie Parkmöglichkeit

 

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf mit aktuellem Foto, Zeugnisse und Motivationsschreiben).

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

Mandatsleiter Vermarktung,-& Vertragsmanagement (m/w) 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zollikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…