AVOCAT avec barreau de Zoug et licence de notaire (80-100%)

Barandun AG
Zoug Il y a 39 jours CDI Informatique & IT
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Barandun Legal & Tax est un cabinet de conseil dynamique en droit des affaires et en fiscalité avec des clients nationaux et internationaux à Zurich et Zoug. Nous continuons notamment à étendre spécifiquement notre site à Zoug. Depuis que nous avons emménagé dans des bureaux ultramodernes à la Bahnhofstrasse 17, nous bénéficions d'une infrastructure de premier ordre, notamment de l'un des plus beaux toits-terrasses de la ville. Nous cherchons à partir de 1. Août ou sur rendez-vous pour le site de Zoug

AVOCAT avec autorisation d'exercer le droit et notaire à Zoug

(80-100%)

Ce que nous souhaitons

Expérience professionnelle ou fraîchement détentrice d'un brevet ? Les deux sont possibles - le plus important pour nous est que nous apprécions notre travail et le contact personnel avec nos clients. Nous sommes prêts à faire un effort supplémentaire pour répondre à leurs préoccupations. •

Passionné par les sujets juridiques et économiques ? Nos clients nous présentent chaque jour des défis fascinants – que ce soit dans un contexte national ou international. Ensemble, en tant qu'équipe solide, nous développons des solutions et fournissons des performances optimales. •

Prêt à assumer des responsabilités ? Dès le premier jour, vous aurez un contact direct avec nos clients. Avec une équipe solidaire derrière vous, vous grandissez avec nous – et nous avec vous. •

Verbeux ? Nous communiquons principalement en allemand et en anglais. Si vous parlez également français, c'est un plus. Nous vous proposons

Ambiance de travail personnelle et collégiale. Une équipe solide, caractérisée par l’entraide et la cohésion, vous attend. •

Des projets passionnants et des tâches stimulantes. Vous travaillez avec une variété de clients sur des questions difficiles, avec un accent particulier sur le droit des sociétés et des contrats, les fusions et acquisitions et la pratique notariale. •

Conditions de travail attractives et flexibles. Nous vous offrons des conditions de travail modernes, caractérisées par la flexibilité et l'individualité - et n'avons pas peur de la comparaison avec la concurrence. •

Infrastructure moderne dans un emplacement central. Notre nouveau bureau au cœur et au-dessus des toits de Zoug vous offre un poste de travail de premier ordre dans un environnement attrayant. •

Promotion ciblée de votre développement professionnel. Nous vous aidons à développer continuellement vos compétences et à vous développer professionnellement. Voulez-vous façonner votre avenir avec nous? Alors nous sommes impatients de vous entendre. La discrétion absolue est une évidence. Pour plus d'informations veuillez nous contacter

Rolf Häfliger (associé)

volontiers disponible.

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AVOCAT avec barreau de Zoug et licence de notaire (80-100%)

Métier associé à cette offre

Agent chargé de la délivrance de permis Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents chargés/agentes chargées de la délivrance de permis traitent les demandes de permis et fournissent des conseils sur la législation en matière de permis. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
surveiller le respect d’accords de licence concession de service public réglementation sur les licences et les permis évaluer des demandes de licence Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zoug influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent chargé de la délivrance de permis

surveiller le respect d’accords de licence · concession de service public · réglementation sur les licences et les permis · évaluer des demandes de licence · octroyer des concessions · gérer des licences d’import-export · délivrer des licences · correspondre avec des demandeurs de licence · donner des conseils sur des procédures d'octroi de licences · évaluer des violations d’accords de licence · gérer des droits de licence · préparer des accords de licence
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…