Zimmermann (m/w/d)

Work Selection AG
Zoug Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Holzbau, Holzindustrie und Anlagenbau mit modernen Produktions- und Planungsstandorten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen
 

Zimmermann (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Montage von Wohn-, Industrie- und Modulbauten sowie anspruchsvollen Spezialbauten in Holzbauweise
  • Durchführung von Montagearbeiten regional, schweizweit sowie bei Bedarf im Ausland
  • Mitwirkung im Team zur termingerechten und qualitativ hochwertigen Fertigstellung von Bauprojekten
  • Sicherstellung einer exakten und sauberen Arbeitsweise auf der Baustelle
  • Selbstständige Ausführung von Zimmermannsarbeiten nach Plan und Vorgaben
  • Mitverantwortung für den erfolgreichen Abschluss der zugewiesenen Projekte
  • Möglichkeit zur Spezialisierung auf ein individuelles Fachgebiet gemäss Fähigkeiten und Interessen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Montageteam sowie weiteren Baustellenbeteiligten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Zimmermann
  • Erste Berufserfahrung in der Montage von Holzbauprojekten von Vorteil
  • Motivierte, ehrliche und zuverlässige Arbeitseinstellung
  • Exakte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Teamverständnis sowie tatkräftiges Anpacken
  • Freude an innovativen, herausfordernden und abwechslungsreichen Projekten
  • Bereitschaft zu regionalen, nationalen und gegebenenfalls internationalen Montageeinsätzen
  • Gute Deutschkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Holzbau
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem kollegialen Team
  • Vielfältige Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen in verschiedenen Lebensbereichen
  • Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur
  • Langfristige Perspektiven in einem international tätigen Unternehmen
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Jon Begzati

Arbeitsort
Wil

Pensum
100%

Position
Mitarbeiter

Branche
Bau + Handwerk

Construction & Immobilier 7 – Craft & Related Trades

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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