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Als spezialisiertes Stellenvermittlungsbüro bringen wir qualifizierte Fachkräfte und starke Arbeitgeber erfolgreich zusammen. Wir legen grossen Wert auf eine passgenaue Vermittlung.

Für folgende Aufgabengebiete:

Kundenmalerei
Neubau und Renovationen
Innen- und Aussenarbeiten
Fassadenrenovationen
Dekorative Arbeiten
Allgemeine Malerarbeiten

Anforderungen
Du hast eine Ausbildung als Maler/in, Malerpraktiker/in abgeschlossen und bringst fundierte Berufspraxis mit. Du verfügst über ein kundenfreundliches Auftreten sowie eine saubere und speditive Arbeitsweise. Zudem bist du eine offene, zuverlässige und kundenfreundliche Persönlichkeit. Gerne auch Lehrabgänger/innen!

Angebot
Ob Festanstellung oder Temporäreinsatz mit attraktiven Stundenlohn. Wir bieten eine grosse Auswahl an vielseitigen Jobs mit klaren Perspektiven. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Salaire minimum du marché 122'188 CHF

Salaire moyen du marché 155'250 CHF

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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Zug , luzern , zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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