Assistentin Frontoffice (m/w/d)

Persigo AG
Zug Il y a 59 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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mit vielseitigem Arbeitsgebiet und attraktivem Arbeitsort im Raum Zug, 100%-Pensum

 

Unsere Auftraggeberin ist eine der ersten Adressen für die Sanitärbranche, Badwelten und Ku¨cheneinrichtungen in der Schweiz und legt grossen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit. Zur Ergänzung des Teams im Salespoint mit Ausstellung suchen wir eine gewinnende, kontaktstarke kaufm. Persönlichkeit, die gerne im Kundenkontakt steht und Unterstützungsarbeiten übernimmt.

Ihre Aufgaben

  • Beraten der Kunden telefonisch und persönlich sowie Erteilen von Informationen
  • Empfangen und Betreuen von Kunden und Besuchern
  • Zuweisen von Fachspezialisten sowie Vereinbaren von Terminen
  • Betreuen und Pflegen der Ausstellung, Mitarbeiten im Verkaufsinnendienst
  • Bewirtschaften der Marketing- und Verkaufsunterlagen
  • Mitorganisieren von Kundenaktivitäten und Mailings
  • Stellvertreten im Team und Mitarbeiten an der Telefonzentrale

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung, auch Detailhandelsfachleute möglich
  • Gewandt in der Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern
  • Hohe Dienstleistungs- und Teamorientierung
  • Leistungsbereit und eigenmotiviert mit zuverlässiger und genauer Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Praxis mit ERP-Systemen und Telefonsoftware erwünscht
  • Deutsch/CH-Deutsch: Stilsicher / Englisch: Kenntnisse von Vorteil (A2/B1), weitere Fremdsprachen sind willkommen

Ihre Perspektiven
Ein junges, aufgestelltes und motiviertes Team freut sich auf Unterstützung bei der täglichen Arbeit. Es erwarten Sie moderne, sehr ästhetische Arbeits- und Ausstellungsräume sowie eine zeitgemässe Infrastruktur. Faire Anstellungsbedingungen und eine wertschätzende Führung dürfen Sie ebenfalls erwarten.

Arbeitsort
Region Zug 

Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht und senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an den beauftragten Berater Bruno Giger mittels nachstehendem Link.


Bruno Giger, Personalberater / Geschäftsleiter

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Assistentin Frontoffice (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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