Bauleiter: in Zug Spezialisierung Rohbau

En tant que pionnière du secteur de la construction suisse, Losinger Marazzi se distingue depuis plus d?un siècle par sa capacité d?innovation. De la première idée d?un projet jusqu?à l?exploitation d?un bâtiment, notre entreprise développe des solutions durables tout au long de la chaîne de valeur d?un bien immobilier. Nous concevons et réalisons des espaces de vie et de travail de haute qualité, en tenant toujours compte des besoins des générations actuelles et futures, assurant ainsi l?engagement durable de nos clients.

Chef de chantier : à Zoug, spécialisation gros ?uvre

Nous accueillons votre candidature indépendamment de votre genre, âge ou origine. Ce qui compte pour nous, c?est votre unicité, votre motivation et vos compétences. Devenez membre de notre équipe et construisons ensemble l?avenir sur la base de valeurs communes !

Ce que vous pouvez accomplir chez nous

Votre mission ? au c?ur de l?action
En tant que chef de chantier gros ?uvre, vous êtes proche du terrain. Vous coordonnez les travaux sur place, vous vous accordez avec les différents intervenants du projet et veillez à ce que le gros ?uvre progresse de manière professionnelle, sûre et dans les délais.

Concrètement, cela signifie :

?Coordonner les travaux de gros ?uvre : vous organisez et surveillez l?exécution, des travaux préparatoires aux différentes phases de construction jusqu?à la remise aux corps de métier suivants.

?Gérer les processus de construction : vous planifiez avec l?équipe projet les travaux à venir, coordonnez les ressources et assurez un déroulement sans accroc.

?Veiller à la qualité : vous contrôlez l?exécution, détectez rapidement les écarts et veillez au respect des exigences techniques et des normes de qualité.

?Assurer la collaboration : vous êtes un interlocuteur important pour les entreprises de construction, les planificateurs spécialisés et les autres parties prenantes du projet.

?Surveiller les coûts et les délais : vous suivez l?avancement des travaux, soutenez le contrôle des coûts et participez aux avenants, métrés et réceptions.

?Trouver des solutions pratiques : sur un grand chantier, tout ne se passe pas toujours comme prévu. Vous identifiez les défis, établissez des priorités et développez avec l?équipe des solutions viables.

?Garantir la sécurité : vous veillez au respect des prescriptions de sécurité en vigueur et encouragez une manière de travailler responsable sur le chantier.

Vous ne serez pas seul. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe projet expérimentée et pouvez vous appuyer sur l?expertise de divers spécialistes.

Ce que vous apportez

Votre profil ? savoir-faire, vue d?ensemble et plaisir de construire
Nous recherchons une personne qui connaît le quotidien du chantier, aime prendre des responsabilités et convainc tant sur le plan technique qu?humain.

Ce que vous apportez idéalement :

?Une formation de base technique dans la construction avec une formation complémentaire de chef de chantier, technicien ES, ingénieur civil ou une qualification comparable

?Expérience dans la réalisation de projets de construction, de préférence en gros ?uvre

?Bonne connaissance des processus de gros ?uvre, des déroulements de chantier et des exigences techniques pertinentes

?Talent d?organisation, autonomie et bon sens des priorités

?Aisance en communication et plaisir à collaborer avec différents corps de métier

?Capacité d?affirmation sans perdre de vue une approche partenariale

?Intérêt à se développer professionnellement et à assumer des responsabilités supplémentaires

Ce qui rend ce poste particulier
Un grand projet qui exige sur le plan professionnel
Vous travaillez sur un projet de construction exigeant dans la région de Zoug. L?ampleur du projet, les processus complexes et la collaboration entre différents domaines spécialisés rendent cette tâche particulièrement variée.

Responsabilité avec soutien
Vous bénéficiez d?une marge de man?uvre dans votre domaine de responsabilité tout en travaillant dans une équipe rodée avec des spécialistes expérimentés. Les décisions sont préparées ensemble, les défis sont abordés ouvertement et les solutions sont mises en ?uvre de manière pragmatique.

Perspectives au-delà du projet
Nous souhaitons recruter des collaborateurs non seulement pour un projet unique, mais collaborer avec eux à long terme. Que vous souhaitiez devenir un chef de chantier expérimenté pour de grands projets ou assumer plus tard des responsabilités de direction supplémentaires : nous soutenons votre développement professionnel.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre
Outre une mission passionnante et un environnement de travail collégial, nous vous offrons des conditions d?emploi attractives :

?Rémunération attractive avec participation aux bénéfices

?Modèles de travail flexibles, dans la mesure compatible avec l?exploitation du chantier

?Compte épargne-temps et jours de congé supplémentaires

?Possibilités individuelles de formation continue et de développement

?Matériel de travail moderne

?Soutien à la conciliation famille-travail

?Droit à la non-disponibilité en dehors des heures définies

?Perspectives de carrière à long terme au sein de Losinger Marazzi et du groupe international Bouygues

Cela ressemble à votre prochain défi ?

Que vous ayez déjà de l?expérience en tant que chef de chantier ou que vous envisagiez la prochaine étape de votre carrière à partir d?une fonction proche de l?exécution : si vous aimez le gros ?uvre et souhaitez participer activement à un grand projet exigeant, nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Chez nous, ce sont vos compétences, votre motivation et votre personnalité qui comptent. Nous accueillons les candidatures indépendamment du genre, de l?âge, de l?origine ou du parcours personnel.

Vous avez des questions sur le poste ou souhaitez en savoir plus sur le projet ?

Joel GERBER se réjouit de votre prise de contact.

Losinger Marazzi ? Building for Life

Il y a de nombreuses raisons de travailler chez nous.

Conditions de travail

• Participation aux bénéfices et avantages flexibles
• Compte épargne-temps pour le stockage, la gestion et l?accumulation individuelles des congés
• Primes de vacances et de fidélité

Équilibre vie professionnelle/vie privée

• Télétravail jusqu?à 40 % du temps de travail
• Congés et jours de compensation avantageux
• Droit à la non-disponibilité

Diversité

• Promotion de la diversité
• Engagement pour l?égalité des chances
• Culture de feedback vécue

Carrière et formations continues

• Parcours professionnels dynamiques
• Appartenance à un groupe international
• Large offre de possibilités de formation continue

Pour en savoir plus sur Losinger Marazzi en tant qu?employeur, rendez-vous ici.

Personne de contact

Joel Gerber
Partenaire RH
+41 79 653 37 02

Zurich