Brand Activation Manager OTC (m/w/d)

Gi Life Sciences Zürich
Zug Il y a 28 jours CDD Chimie & Pharma +41763425790
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Notre client est une société internationale de soins de santé grand public et de produits de grande consommation connue pour ses produits innovants de santé et de bien-être. Avec un solide portefeuille de marques et une concentration claire sur les besoins des consommateurs et des acheteurs, l'entreprise génère une croissance durable et s'appuie sur des solutions basées sur des données et orientées client dans le canal pharmaceutique. Vos principales tâches En tant que Brand Activation Manager OTC, vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie d'activation des catégories et des acheteurs afin de générer une croissance durable et rentable. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et de gestion des catégories et assurez une excellente mise en œuvre des stratégies de marque et de catégorie au point de vente. Responsabilités • Développement et mise en œuvre de stratégies d'activation auprès des acheteurs et en magasin pour réaliser une croissance durable et rentable des catégories • Analyse du comportement des acheteurs et des décisions d'achat dans le but de développer des solutions commerciales efficaces tout au long du parcours d'achat • Création et mise en œuvre du calendrier opérationnel annuel ainsi que l'optimisation continue des mesures d'activation • Analyse basée sur les données des activations des acheteurs et garantissant un retour sur investissement (ROI) optimal • Développement d'une stratégie d'activation client claire, adaptée aux stratégies de l'entreprise et de la marque • Conception et mise en œuvre d'une excellente visibilité en magasin basée sur des insights et des données • Contrôler les campagnes, le matériel POS et les outils d'activation ainsi que garantir une mise en œuvre sans erreur sur le point de vente • Optimisation continue du matériel de point de vente, des réclamations des acheteurs et des mécanismes d'activation pour promouvoir la croissance des catégories • Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales et mondiales pour intégrer les besoins du marché local dans les boîtes à outils et les campagnes des acheteurs internationaux. • Développer des arguments de vente convaincants et des plans d'activation basés sur les informations des acheteurs • Collaborer avec le marketing, les ventes, les finances et les affaires réglementaires pour garantir le succès des efforts de vente et de vente • Favoriser l'augmentation de l'efficacité et la réduction de la complexité grâce à l'optimisation continue des processus et à la collaboration avec des partenaires internes et externes. • Contrôle des agences et prestataires externes • Responsable du budget d'activation • Assurer le respect de toutes les exigences légales et réglementaires locales et internationales pertinentes Votre profil • Diplôme universitaire en administration des affaires, en économie ou dans un domaine comparable • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une entreprise de produits de grande consommation ou de santé • Compétences en matière de réflexion stratégique et compréhension approfondie des informations et des besoins des acheteurs • Passionné par la gestion de marque et la création d'expériences d'achat convaincantes dans le canal des pharmacies • Personnalité innovante, axée sur les résultats et forte initiative • Solides compétences analytiques, hautes compétences commerciales et fort esprit de croissance • Expérience avérée dans la gestion des parties prenantes et collaboration réussie avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires externes • Solides compétences en gestion de projet et expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets complexes • Bonne connaissance du marché de la pharmacie et des canaux de vente correspondants • Mentalité pratique ainsi qu'une manière de travailler pragmatique et orientée vers les solutions L'offre • Poste clé à responsabilité avec une grande visibilité dans l'entreprise • Environnement de travail dynamique et international • Des opportunités de développement et de carrière attractives au sein d’une entreprise innovante dans le domaine de la santé grand public. Votre candidature : Veuillez postuler en ligne. Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter votre conseillère Gi, Marta Castellano, MSc Biochemistry (+41 76 342 57 90). Gi Life Sciences Zurich Mme Marta Castellano Consultante Sciences de la Vie +41 76 342 57 90 Écrivez un e-mail

Brand Activation Manager OTC (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…