Chef de projet / Cheffe de projet en technique de la circulation, spécialisation infrastructure cyclable (80 - 100 %)

Kanton Zug
Zug Aujourd'hui CDI Énergie & Environnement Candidature directe
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Chef de projet / Cheffe de projet en technique de la circulation, spécialisation infrastructure cyclable (80 - 100 %)

Vos tâches

  • Direction de projet pour la mise en œuvre de la planification cantonale de la circulation
  • Conduite d’études de planification en technique de la circulation et sécurité, ainsi que de sous-projets avec un focus sur l’infrastructure cyclable
  • Accompagnement et conseil des chefs de projet construction routière et de diverses instances internes et externes sur des questions techniques de circulation, de sécurité et d’aménagement du territoire
  • Élaboration de documents pour les précontrôles et les autorisations concernant les plans d’utilisation spéciale
  • Rédaction d’avis sur les consultations relatives aux normes, lois et plans directeurs cantonaux

Votre profil

  • Diplôme d’ingénieur en construction, électricité ou trafic, géographe, aménagiste du territoire ou formation équivalente
  • Connaissances spécialisées et expérience pratique dans la gestion de projets exigeants et interdisciplinaires en technique de la circulation et aménagement du territoire
  • Excellentes compétences en travail d’équipe et communication ainsi que plaisir à négocier et coopérer avec différents groupes d’intérêt
  • Maîtrise assurée de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Notre offre

Nous proposons une activité variée, responsable et exigeante dans une entreprise dynamique. Vous bénéficierez également d’une rémunération conforme à la performance et à l’expérience, avec des prestations sociales bien développées, des horaires de travail annuels flexibles ainsi que la possibilité de télétravail. La croissance dynamique caractérise le canton de Zoug, ce qui implique des défis passionnants. L’administration se distingue par des processus courts et un échange collégial au-delà des frontières des services et directions. Vous rejoindrez une petite équipe bien rodée et motivée.

Intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter le chef de service Philipp Klingenbeck (T : +41 41 594 29 76, philipp.klingenbeck@zg.ch) ou la responsable du personnel Cécile Müller (T : +41 41 594 20 36, cecile.mueller@zg.ch).

Remarque :
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.

Votre environnement de travail

Le Service des travaux publics planifie, construit et entretient le réseau routier cantonal dans le canton de Zoug. D’autres tâches comprennent la construction de pistes cyclables et d’ouvrages hydrauliques ainsi que des fonctions partielles dans les domaines de la technique de la circulation et de la police des constructions.

Autres postes vacants sur : www.zg.ch/stellen

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Agent de stationnement Métier associé 45'000–100'000 CHF/an
Les agents/agentes de stationnement patrouillent dans la rue pour faire respecter les restrictions en matière de stationnement, assurer la fluidité du trafic, assurer la sécurité… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
réglementer la circulation utiliser différents moyens de communication se conformer aux réglementations juridiques interpréter les feux de signalisation Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de stationnement

réglementer la circulation · utiliser différents moyens de communication · se conformer aux réglementations juridiques · interpréter les feux de signalisation · aider des piétons à traverser la rue · lois sur la circulation routière · application de la loi · patrouiller une zone · infliger des amendes · géographie locale · aider les services d'urgence · règles de stationnement
Salaire moyen en Suisse: 68000 CHF/an (min: 45000 - max: 100000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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