Client Accountant

CSC Global
Zug Il y a 27 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Client Accountant

Location: Zug, Switzerland

Department: Corporate and Legal Solutions

Job Type: Permanent, Hybrid after probation

Hours: 40 hours per weekMonday to Friday (80-100%)

Experienced Fiduciary - Erfahrene(r) TreuhänderIn mit eidg. Fachausweis / Fiduciary expert (80-100%) - Treuhandexperte /expertin (80-100%)

Join our dynamic team at CSC Switzerland as a Fiduciary Expert at our Zug office, where you'll play a critical role in providing financial administration services for international clients. With over 8,000 employees worldwide and expertise in 140 jurisdictions, CSC is the business behind business®.

You'll have the chance to work with international clients and experts in accounting, tax, and payroll, expanding your experience beyond the Swiss fiduciary industry. We offer flexibility, opportunities for growth, and a competitive compensation package.

As a Fiduciary Expert, you will work under supervision of the Business Unit Manager - Finance based in Zug.

The Fiduciary Expert works independently and supports in the financial affairs relating to client companies in Switzerland. The Fiduciary Expert ensures, in close cooperation with qualified legal and tax advisors and in line with legislation and corporate policies, the timely and optimal financial administration of the client companies in line with local legislation and client's expectations.

Client Accountant

Responsibilities

  • Acting as an interface to the accounting team as a subject matter expert in accounting/tax and payroll administration;
  • Independently manage financial administration for client companies in Switzerland;
  • Prepare & review financial statements, handle taxes, VAT, and payroll for clients;
  • Managing the closing process and creating financial reports in line with Swiss Code of Obligations (SCO);
  • Prepare & review of reporting packages and cash flow statements according to Swiss CO (IFRS & US GAAP);
  • Provide guidance/review on transition calculations from US GAAP/IFRS to SCO;
  • Collaborate closely with legal and tax advisors to ensure compliance with local legislation and corporate policies;
  • Support the team-heads and related team members in complex issues and projects beyond fiduciary services, such as cross-departmental initiatives;
  • Prepare/review of consolidated financial statements and handling intercompany transactions / reconciliations;
  • Awareness of developments taking place within client structures and to identify possible commercial opportunities;
  • Participate in incorporation-, restructuring-, and liquidation projects;
  • Possibility to take on the role of administrative board member / managing officer for Swiss client mandates.

Your Profile

  • Swiss federal Diploma Accounting/Fiduciary or Fiduciary Expert);
  • Proven 5-8 years of experience in Switzerland and knowledge of all aspects of the financial statements and closing process;
  • Strong knowledge of SCO;
  • Knowledge in IFRS & US GAAP. Must be able to prepare IFRS-based financial statements and prepare transition calculations to SCO;
  • Fluent in English and German (spoken, written, and report writing); knowledge of French is an advantage;
  • Proficient in IT tools such as MS Office, Abacus, SAP, Viewpoint, and Dr. Tax;
  • Analytical, proactive, organized, and a strong team player;
  • Hands on and eager to learn;

Our Offer

  • Interesting and varied work in a motivated team;
  • Competitive pay and compensation package;
  • Opportunity to help shape internal work processes across departments;
  • Opportunity to work with various external experts in accounting/tax and payroll for our international clients with a view 'beyond the local fiduciary industry';
  • Responsibility in cross-team customer tasks and projects;
  • Opportunities for internal and external training;
  • Innovative working time models and flexible working hours, including possibilty to work from home;
  • Min. 5 weeks holidays (depending on education & seniority);
  • Compensation of overhours (in time and/or pay);
  • And many things more.

Looking for a career that offers both professional growth and work-life balance? At CSC Switzerland, we not only support your career development but also value flexibility and innovation in our work models.

#LI-NT1 #CSC #CSCCareers #INDGB

Client Accountant

Métier associé à cette offre

Responsable de l’expérience client Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’expérience client surveillent les expériences des clients en créant, en évaluant et en améliorant les organisations d’interaction du client dans l’industrie… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership et gestion d’équipe Communication client et gestion de conflits Analyse de données et utilisation d’outils CRM Gestion de projet et amélioration continue
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 124'200 CHF
Salaire moyen du marché 165'600 CHF
Salaire maximum du marché 220'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 165'600 CHF
126'346 CHF
Salaire net mensuel 10'529 CHF
Charges sociales 22'025 CHF
Impôts 17'229 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 165'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de l’expérience client

Leadership et gestion d’équipe · Communication client et gestion de conflits · Analyse de données et utilisation d’outils CRM · Gestion de projet et amélioration continue · Créativité et proposition de solutions innovantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en gestion, marketing, ou expérience professionnelle équivalente, idéalement au sein d’une entreprise orientée service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFFP), Accréditation par l’Association suisse de gestion de la relation client (ASGRC).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…