Elektroinstallateur/in

WWZ Energie AG
Zug Il y a 54 jours CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mit viel Zug in die Zukunft - gemeinsam mit dir.
Wir sind seit über 130 Jahren Teil der Region Zug - und voller Energie für das, was kommt. Stillstand kennen wir nicht. Bei uns steckt Dynamik drin: mit spannenden Projekten in Energie, Wasser und Telekom. Gleichzeitig bleiben wir eine verlässliche Partnerin für morgen. Dieser Mix aus Tradition und Aufbruch macht WWZ besonders. Unsere Jobs bieten Raum für Entwicklung und die Chance, die Zukunft der Region aktiv mitzugestalten. Klingt nach dir? Dann steig ein.

Elektroinstallateur/in

Arbeiten, wo Strom wirklich ankommt.
Du willst nicht nur installieren, sondern Verantwortung übernehmen?
Bei uns arbeitest du dort, wo Versorgungssicherheit entsteht: in Schalt- und Trafostationen, im Mittelspannungsnetz und draussen im Feld. Sinnvoll, systemrelevant und technisch anspruchsvoll.

 

Das sind deine Aufgaben

Du hältst unsere Energieinfrastruktur am Laufen. Du führst Instandhaltungsarbeiten in Schalt- und Transformatorenstationen aus, bedienst und richtest Notstromgruppen ein und prüfst Schalter im Mittelspannungsnetz auf Herz und Nieren. Du kontrollierst Schutzrelais, nimmst Einstellungen vor oder ersetzt sie bei Bedarf. Dabei übernimmst du Verantwortung als Arbeits- und Schaltverantwortliche Person.
Zusätzlich wirkst du bei Neu- und Umbauprojekten mit - von Mittel- und Niederspannungsanlagen über Kabelverteilkabinen bis hin zu Trafo- und Schaltstationen sowie Anlagen der öffentlichen Beleuchtung. Kurz gesagt: Du arbeitest dort, wo unsere Netze entstehen, wachsen und zuverlässig funktionieren müssen.

 

Das bringst du mit

- Ausbildung als Elektroinstallateur/in, Montageelektriker/in oder Netzelektriker/in
- Interesse an Mittelspannung, Schaltanlagen und mechanischen Schaltern
- Führerausweis Kat. BE
- Teamgeist, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Präzise, sorgfältige Arbeitsweise mit Blick fürs Ganze

 

Das erwartet dich bei WWZ

- Ein Job mit Sinn. Und mit Zukunft.
- Sinnvolle Arbeit: Du sorgst dafür, dass eine ganze Region zuverlässig mit Energie versorgt bleibt.
- Stabilität + Aufbruch: Zuger Traditionsunternehmen mit klarer Zukunftsstrategie. Sicherer Arbeitsplatz, moderne Infrastruktur.
- Viel Verantwortung: Kurze Wege, echtes Vertrauen und Gestaltungsspielraum im Alltag.
- Karriere mit Zug: Individuelle Förderung, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt.

 

Dazu kommt ein Team, das zusammenhält. Kollegial, hilfsbereit und bodenständig - auch dann, wenn es draussen anspruchsvoll wird. Und natürlich profitierst du von starken Rahmenbedingungen: Wir übernehmen deine Unfallversicherungsprämie, beteiligen uns an deiner Krankenkasse, bieten kostenlose Tiefgaragenparkplätze und viele weitere Benefits.

 

Bereit für Spannung mit Sinn?
Dann steig ein und bring deine Energie zu uns.

 

Wir freuen uns auf dich.
Jetzt bewerben

Das erwartet dich bei WWZ

  • Beteiligung an deiner Krankenkasse mit CHF 2'400.-- 
  • Gratis Garagenparkplätze
  • Wir beteiligen uns an deiner Gesundheit - Für Brillenträger mit einem Beitrag von CHF 700.-- und für deine Zähne mit einem Beitrag bis CHF 1'000.--
  • Telekom Prdukte - 50% auf Abogebühren
  • Bei uns kannst du vergünstigt Benzin/ Diesel oder Strom für dein Fahrzeug beziehen 

Elektroinstallateur/in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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