Fachperson Immobilien (50 - 80 %)

Adatta Immobilien AG
Zug Il y a 25 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
FA
Voir l'offre

Suchen Sie eine vielseitige Aufgabe im Immobilienbereich, bei der Sie Ihr Fachwissen und Ihr Organisationstalent voll einbringen können? Die Adatta Immobilien AG mit Sitz in Zug ist spezialisiert auf Immobilientransaktionen für institutionelle Anleger und Privatpersonen in der Region Boden- bis Genfersee.

Wir stehen für Erfahrung, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Diskretion und Kompetenz. Auf persönliche Beziehungspflege mit unseren Kunden legen wir besonderen Wert.

Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir für unser Büro eine erfahrene, unternehmerisch denkende, freundliche und aufgestellte Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe als

 

Fachperson Immobilien (50 - 80 %)

 

Ihre Hauptaufgaben:

  • Verkaufsofferten: Selbstständiges Erstellen von Angeboten nach gründlicher Einarbeitung
  • Verkaufsdokumentationen: Professionelles Aufbereiten und Gestalten von Objektunterlagen
  • Vermarktung & Marketing: Aktive Mithilfe bei Vermarktungsaktivitäten und Marketingkampagnen
  • Backoffice: Erledigen von allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung und Makler im administrativen Bereich
  • Research von Daten
  • Pflege und Bearbeitung, sowie vollständige Dokumentation in unserem CRM-System
  • Telefonische und persönliche Kunden- und Interessentenbetreuung

 

Ihr Profil:

  • Branchenerfahrung: Zwingende Berufserfahrung im Immobilienbereich (z. B. Notariat, Immobilienbewirtschaftung, Vermittlung oder Maklerwesen)
  • Arbeitsweise: Sehr strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise, welche durch ein ganzheitliches Denken und proaktives Handeln abgerundet wird
  • Kommunikation: Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung (Französich und Englisch ein Plus)
  • IT-Skills: Fundierte MS-Office-Kenntnisse (Erfahrung mit Immobiliensoftware onOffice von Vorteil)
  • Persönlichkeit: Gewinnendes Auftreten, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten, Humor und Teamgeist

 

Was wir Ihnen bieten:

  • ein motiviertes, professionelles, aufgestelltes und kollegiales Team
  • kurze Entscheidungswege
  • ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
  • modernes Arbeitsumfeld
  • zentrale Lage in der Stadt Zug
  • unbefristete Festanstellung
  • eine intensive Einarbeitung mit laufender Weiterbildung
  • Gleitzeit

 

Interessiert?

Dann freuen wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail als pdf-Dokument, an Herrn Reto Zollinger mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittsdatum. In einem persönlichen Gespräch erzählen wir Ihnen gerne mehr darüber, wohin wir uns als Unternehmen entwickeln und weshalb diese Stelle weit mehr Potenzial bietet, als in einem Stelleninserat aufgezeigt werden kann.

Diese Position möchten wir ohne die Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Fachperson Immobilien (50 - 80 %)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…