Fachperson Rechnungswesen & Administration 60?100%

Careerplus SA
Zug Il y a 2 jours CDD Ingénierie & Technique Candidature directe +41417263012
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Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en comptabilité tout en assumant des tâches variées ? Une perspective à long terme et beaucoup d?autonomie vous attendent. Postulez dès maintenant !

Pour notre client, une société de gestion de patrimoine indépendante d?environ 20 collaborateurs, nous recherchons un spécialiste en comptabilité & administration 60?100% dès que possible ou à convenir. Vous prendrez en charge des tâches variées en comptabilité, en administration ainsi que sur des sujets réglementaires et bénéficierez d?un domaine d?activité diversifié avec une perspective à long terme et cinq semaines de congés.

Vos tâches chez le nouvel employeur :

  • Gestion autonome de la comptabilité courante, y compris la comptabilité clients et fournisseurs
  • Réalisation des rapprochements de comptes, contrôles périodiques et suivi des postes ouverts
  • Préparation des bilans mensuels, trimestriels et annuels selon le CO et interlocuteur pour la fiduciaire et la révision
  • Élaboration d?analyses et de rapports internes ainsi que validation des données financières
  • Participation aux tâches administratives, organisationnelles et réglementaires ainsi qu?au développement des processus internes

Vous offrez à votre nouvel employeur :

  • Formation commerciale de base EFZ achevée ou formation équivalente
  • Plusieurs années d?expérience professionnelle en comptabilité, une expérience en matière réglementaire ou de conformité est un atout
  • Très bonnes connaissances en allemand, idéalement bonnes connaissances en anglais et compétences utilisateur en Abacus
  • Grande discrétion et sens des responsabilités dans le traitement de données sensibles ainsi qu?une personnalité autonome, flexible et ouverte

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

  • Cinq semaines de congés et une organisation flexible du temps de travail
  • Tâches variées dans les domaines de la comptabilité, de l?administration et de la réglementation
  • Possibilité d?apporter votre propre expérience et de contribuer à l?amélioration des processus internes
  • Perspective à long terme avec de nombreuses possibilités de développement dans le domaine d?activité

Votre intérêt est éveillé ? Alors postulez dès aujourd?hui !



Lieu de travail : région de Zoug.
Contact : Carmen Affentranger, c.affentranger@careerplus.ch, +41 41 726 30 12 ID : 677662

Ingénierie & Technique Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Finance

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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'160 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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