Formateur Technique Systèmes de Sécurité Incendie 80-100%

Nouvelle opportunite : Formateur Technique Systèmes de Sécurité Incendie 80-100% chez Siemens Schweiz AG (Zug).

Siemens transforme les bâtiments grâce à des technologies numériques.

Tâches

• Développer des programmes de formation sur la sécurité incendie.
• Conduire des sessions de formation engageantes et pratiques.
• Collaborer avec des équipes pour aligner le contenu de formation.

Compétences

• Diplôme en ingénierie électrique ou sécurité incendie requis.
• Compétences en présentation et en communication essentielles.
• Maîtrise de l'anglais, l'allemand est un atout.

Vidéo Youtube

Ensemble avec nos clients, nous combinons les mondes réel et numérique

Avec la technologie, les logiciels et les services pour les bâtiments intelligents, nous transformons le quotidien pour tous. En combinant les mondes réel et numérique, nous permettons à nos clients d’atteindre leurs objectifs de décarbonation, de réduire leurs coûts d’exploitation et de créer des expériences occupant de classe mondiale pour leurs collaborateurs. Il ne s’agit pas seulement d’améliorer les bâtiments – il s’agit de créer des environnements efficaces, sûrs, adaptables et durables, qui améliorent la façon dont le monde vit et travaille.

La transformation numérique des bâtiments est un secteur dynamique en rapide évolution, et elle nécessite plus que de la grande technologie - elle nécessite aussi de grandes personnes. Nous savons qu’une entreprise ne prospère que si ses collaborateurs prospèrent, c’est pourquoi chez Siemens nous plaçons nos collaborateurs en premier.

Nous recherchons un collègue motivé en tant que

Formateur Technique Systèmes de Sécurité Incendie

pour notre unité commerciale mondiale des bâtiments. Dans ce rôle, vous êtes responsable de la conception, de la prestation et de l’amélioration continue de programmes de formation technique de haute qualité liés aux systèmes de détection et de sécurité incendie de Siemens. Vous traduisez des sujets techniques, réglementaires et liés aux systèmes complexes en expériences d’apprentissage claires, pratiques et engageantes pour les employés internes, les clients et les partenaires. Vous combinez une expertise technique approfondie avec de solides compétences didactiques et collaborez étroitement avec des parties prenantes transversales pour garantir que le contenu de la formation est aligné sur les développements produits, les exigences réglementaires et les besoins des clients. Notre parcours commun pourrait vous emmener partout… où souhaitez-vous aller ?

Lieu

: ce poste sera basé à Zug/Suisse. La condition préalable est votre éligibilité légale à travailler en Suisse.

Vos nouvelles

responsabilités

• Développement de programmes de formation :

Concevoir, développer et maintenir des concepts et des curricula de formation technique complets pour les systèmes et solutions de sécurité incendie, en traduisant des réglementations et architectures complexes en contenu pratique et centré sur l’apprenant pour divers groupes cibles (ingénieurs techniques, techniciens techniques, chefs de projet, support technique et utilisateurs finaux)

• Animation et facilitation des formations :

Planifier, organiser et animer des formations techniques captivantes sur la sécurité incendie dans divers formats (présentiel, virtuel, hybride), en facilitant à la fois des sessions théoriques et des exercices pratiques basés sur les systèmes pour tous les niveaux de compétence

• Création et gestion de contenu d’apprentissage :

Développer, mettre à jour et gérer des ressources d’apprentissage de haute qualité, y compris documentation, présentations, manuels, exercices et contenu numérique (par exemple, e-learning, vidéos), en assurant l’alignement avec les réglementations actuelles et les versions produits

• Collaboration et alignement avec les parties prenantes :

Collaborer étroitement avec les équipes internes (gestion de produit, R&D, support technique) pour aligner le contenu de la formation avec les mises à jour produits, les changements réglementaires et les exigences clients

• Assurance qualité et apprentissage continu :

Collecter les retours des participants pour améliorer continuellement la qualité des formations, en soutenant activement le transfert de connaissances et en favorisant une culture d’apprentissage continu au sein de l’organisation

• Projets spéciaux et mentorat :

Soutenir ou diriger des programmes de certification/approbation, contribuer aux initiatives de formation globales/régionales, et coacher/mentorer des experts en la matière et des formateurs juniors

Vos compétences et expériences

• Diplôme technique en génie électrique, sécurité incendie, technologies du bâtiment ou domaine connexe
• Expérience avérée avec les systèmes de détection ou de sécurité incendie, associée à une solide compréhension des réglementations, normes et architectures système pertinentes (certification est un plus)
• Expérience démontrée en formation technique, transfert de connaissances ou rôle comparable, idéalement avec une familiarité des formats d’apprentissage numériques et des outils d’e-learning
• Excellentes compétences en présentation, animation et communication, avec la capacité de traduire des sujets techniques complexes en contenu clair, pratique et engageant pour des publics divers
• Style de travail structuré, autonome et orienté qualité, à l’aise avec divers formats d’apprentissage (présentiel, virtuel, hybride)
• Esprit collaboratif et solides compétences en gestion des parties prenantes, idéalement acquises dans une organisation internationale ou matricielle
• Maîtrise de l’anglais indispensable ; la maîtrise de l’allemand est un avantage important

Ce que nous offrons

• Un rôle stimulant et impactant à la pointe de la technologie de sécurité incendie
• Un haut niveau de responsabilité et d’autonomie dans la conception de la formation technique
• Une collaboration étroite avec des experts en ingénierie, développement produit et équipes projets
• Des opportunités pour piloter des concepts de formation globaux et favoriser l’amélioration continue
• Un soutien dédié à votre développement professionnel et à l’apprentissage continu
• Plus d’informations sur les avantages employés sont disponibles

ici

Ce que c’est que de travailler chez nous

Nous accordons une grande importance à la promotion d’une culture de travail inclusive et flexible qui encourage chacun à être authentique. L’égalité des chances et la diversité sont importantes pour nous et contribuent à une culture enrichissante. Nous adoptons activement le travail mobile pour offrir à chaque collaborateur plus d’autonomie et la possibilité d’atteindre un bon équilibre vie professionnelle/vie privée.

En savoir plus ici

Actualités et histoires

Découvrez par vous-même comment la technologie innovante peut changer le présent. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets pouvant être réalisés avec la technologie Siemens, voici quelques

exemples actuels

Questions fréquentes et informations de contact

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Carmen

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Votre chemin vers Siemens - Comment nous recrutons

Informations pour les agences de recrutement : Siemens n’accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.

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