Global Data Center Vertical Lead 80-100%

Siemens Schweiz AG
Zug Il y a 34 jours CDI Ingénierie & Technique
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Together with our customers, we combine the real and digital worlds

With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It's not just about improving buildings - it's about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. 

The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first. 

Within our buildings business, our diverse global team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world's infrastructure. 

Our shared journey could take you anywhere...where would you like to go? 

Defining the Future of Data Center Infrastructure

Data Centers are one of the most dynamic and strategically critical verticals in the global economy. Driven by the explosion of AI workloads, hyperscale expansion, and the emergence of Neo Cloud players, the market represents a transformational growth opportunity for Siemens Smart Infrastructure Buildings (SI B).

We are looking for an exceptional Global Data Center Vertical Lead to define and execute SI B's strategy for this vertical - accelerating market penetration, expanding share of wallet, and positioning Siemens as the partner of choice for next-generation data center assets worldwide.

Reporting to the SI B Vertical Lead, you will act as the strategic orchestrator of a global, cross-functional community of Data Center experts - driving alignment, mobilizing expertise, and ensuring cohesive execution across all regions and segments through influence rather than direct authority.

Location: this position will be based in Zug/Switzerland, London/UK or Dublin/Ireland. Prerequisite is your legal eligibility to work in the respective country. 


Your New Responsibilities

Strategy & Market Development

  • Define and own the SI B Data Center vertical strategy, aligned with global Siemens direction and SI B commercial ambitions
  • Develop a comprehensive market segmentation frameworkacross all regions and segments - hyperscale, colocation, enterprise, AI Factory, and Neo Clouds
  • Identify white spaces, growth paths, and emerging customer archetypes to continuously evolve SI B's market position
  • Translate strategy into clear, actionable execution planswith defined milestones and KPIs

Go-To-Market & Business Development

  • Define and implement go-to-market strategies for targeted segments and geographies, ensuring broad and effective market coverage
  • Build a strategic network of channel partners, system integrators, and ecosystem players to scale reach and execution
  • Drive pipeline creation, customer engagement, and investment proposals for new growth opportunities - including Neo Cloud and AI Factory operators

Portfolio & Offering Development

  • Lead the market introduction of new SI B portfolio offerings, translating customer and market needs into actionable inputs for product and solution development
  • Collaborate with Business Units to co-create differentiated value propositions with a strong focus on digitalization, energy efficiency, and operational resilience
  • Identify portfolio gaps and ensure SI B's offering remains ahead of market needs

Stakeholder Engagement & Community Orchestration

  • Animate and coordinate a global community of Data Center functional experts, fostering collaboration, knowledge sharing, and aligned execution across regions - without direct line management
  • Act as the central connector between regional sales teams, business units, marketing, and the SI Global Vertical Lead
  • Drive clear priorities, shared frameworks, and strong communication rhythms across the functional community

Thought Leadership & External Influence

  • Act as the SI B spokesperson for the Data Center vertical - internally and externally
  • Build and maintain C-level relationships with key customers, decision-makers, and ecosystem influencers globally
  • Drive thought leadership through industry events, integrated marketing campaigns, and corporate initiatives

Market Intelligence & Performance

  • Gather and analyze market trends, competitive dynamics, and customer intelligence to continuously sharpen strategy in collaboration with Global Data Center team
  • Define and track vertical KPIs - coverage, penetration, pipeline, revenue growth, and share of wallet
  • Provide regular strategic updates to SI B leadership, translating market signals into business decisions

Your Profile

Experience

  • 15+ yearsin business development, vertical strategy, or market leadership - within or serving the Data Center industry
  • Deep understanding of Data Center market dynamics - hyperscalers, colocations, Neo Clouds, AI Factory operators, regulations, and technology trends
  • Strong knowledge of building technologies and digital platformsrelevant to data center infrastructure (BMS, EPMS, fire safety, security, digital twins)
  • Proven track record of defining and executing strategieswith measurable commercial outcomes
  • Demonstrated ability to drive results through influencein a global, matrixed environment

Key Competencies

  • Visionary strategic thinker with operational rigor and a strong growth mindset
  • Outstanding ability to influence, engage, and energize cross-functional communities without direct authority
  • Natural connector and community builder across diverse, global stakeholder groups
  • Excellence in C-level relationship building and stakeholder management
  • Strong financial acumen and data-driven decision making
  • Excellent communicator and presenter in English; additional European language a plus
  • MBA or equivalent preferred
  • Willingness to travel globally up to 50%

Why This Role?

  • Shape the strategic direction of one of SI B's most exciting and fast-growing verticals
  • Operate at the intersection of AI, digitalization, and smart infrastructure - where the future is being built today
  • Work with a world-class global team backed by Siemens' full portfolio, brand, and resources
  • Enjoy the scope, autonomy, and influence to drive real and lasting market impact

Employee benefits: local benefits apply

Frequently asked questions and contact information

Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly.

I look forward to re
ceiving your application

 

Carmen 

Talent Acquisition Partner 

Your way to Siemens - How we hire

Information for recruitment agencies: Siemens does not accept applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding

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Global Data Center Vertical Lead 80-100%

Métier associé à cette offre

Conducteur de grue à tour/conductrice de grue à tour Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conducteurs de grue à tour travaillent avec des grues à tour, c’est-à-dire des grues à balancier de haute dimension constituées d’une flèche horizontale montée sur un mât… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie du fonctionnement hydraulique et électrique des grues à tour Capacité à effectuer des calculs de charges en temps réel Compétence en lecture de plans de construction et de schémas électriques Maîtrise de la sécurité sur chantier (ISO 45001, SAA 200)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'160 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conducteur de grue à tour/conductrice de grue à tour

Connaissance approfondie du fonctionnement hydraulique et électrique des grues à tour · Capacité à effectuer des calculs de charges en temps réel · Compétence en lecture de plans de construction et de schémas électriques · Maîtrise de la sécurité sur chantier (ISO 45001, SAA 200) · Compétences de communication / coordination avec les chefs de chantier et les équipes de levage
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation CFC ou succès en apprentissage spécialisé de conducteur de grue à tour, incluant le CFC de conducteur de gros-machinerie ou formation commerciale parallèle 60h de gestion de la charge et de la sécurité ; souvent exigée une certification d’agrément de la Fédération Suisse des Grues (FSG) et un permis de conduire catégorie C+E. Diplômes ou équivalences reconnus : Évaluation CFC européenne (ECF/CCEF) reconnue, équivalent à 1 degré de CFC suisse ; certification de conduite de grue à tour délivrée par l’Association Suisse des Ingénieurs (ASH) considérée équivalente à un certificat de formation professionnelle de 4 ans.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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