Responsable RH (Réf. 2788) – Zoug – 60 – 100%, contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
AurigaVision AGNotre client est une grande société pharmaceutique internationale spécialisée dans le développement, la production et la distribution de génériques, de produits originaux, de biosimilaires et d'ingrédients pharmaceutiques actifs. Pour renforcer l'équipe RH du siège européen à Zoug / Suisse, nous recherchons une personnalité engagée pour le compte de notre client
Responsable RH (Réf. 2788) – Zoug – 60 – 100%, contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
Il s'agit d'un poste nouvellement créé pour le siège européen de Zoug. En raison de nombreux nouveaux projets et d'une forte croissance, l'entreprise a besoin d'une personne supplémentaire dans l'équipe RH pour s'occuper des quelque 20 postes, pour la plupart à responsabilité, en Suisse. L'accent est mis sur la mise en œuvre de projets globaux au siège social basé en Suisse, qui comprennent également toutes les tâches RH, y compris l'administration et la stratégie pour l'équipe de direction. Vos principales tâches
•
Assurer une efficacité
Gestion des ressources humaines au siège social de Zoug
(environ 20 salariés, pour la plupart cadres supérieurs)
•
Mise en œuvre de projets globaux
au siège social à Zoug
•
Préparation des informations pour les externes
Paie
entreprise
•
Administratif
Traitement de tous les sujets pertinents pour les RH, de l'entrée à la sortie
•
Accompagner la DRH dans divers projets internationaux
Votre profil
•
Expérience comme
Responsable RH / Assistante RH / Spécialiste RH
(ou activités comparables)
•
Formation commerciale de base
ou comparable à une formation continue appropriée dans le domaine des ressources humaines
•
Très bien
Connaissance de l'allemand et de l'anglais
en mots et en écrits
•
Compréhension très rapide, reconnaît rapidement les liens, agit de manière très autonome
•
Expérience dans les relations avec des personnes dirigeantes
environnement international
traiter avec
•
Solides compétences organisationnelles et méthode de travail structurée
•
Communication élégante et apparence professionnelle
•
Forte orientation vers le service
ainsi qu'une personnalité amicale et ayant l'esprit d'équipe
•
Résilient, flexible et confiant dans la gestion de plusieurs tâches parallèles
Domagoj Odrljin
attend avec impatience de recevoir vos documents de candidature via notre portail emploi (CV, diplômes et références) ; aucune lettre de motivation n'est nécessaire). Nous vous garantissons une discrétion absolue et sommes disponibles pour vous renseigner par téléphone.
