Junior Kundenberater/-in Digital Banking

VZ VermögensZentrum
Zug Il y a 20 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Mit der VZ Depotbank bieten wir unseren Kundinnen und Kunden moderne, digitale und günstige Bankdienstleistungen. Unsere Kunden betreuen wir persönlich und da wir kräftig wachsen, suchen wir für unser Kundenservice-Center Verstärkung an unserem Hauptsitz direkt neben dem Bahnhof in Zug.

Junior Kundenberater/-in Digital Banking

Das erwartet dich bei uns

  • Du startest mit einer fundierten Ausbildung und entwickelst dich Schritt für Schritt zum VZ Bankprofi.
  • Du unterstützt unsere Kundschaft bei Fragen rund ums eBanking, Mobile Banking und alle weiteren Bankdienstleistungen.
  • Du berätst unsere Kundinnen und Kunden dabei telefonisch sowie per E-Mail und Chat und begeistert sie mit exzellentem Service.
  • Du übernimmst früh Verantwortung, sammelst Einblicke in verschiedene Bereiche der Bank und entwickelst dein Fachwissen kontinuierlich weiter.

Das bringst du mit

  • Du hast ein echtes Helfer-Gen und setzt alles daran, für unsere Kundinnen und Kunden die beste Lösung zu finden.
  • Du hast Freude am Kundenkontakt und kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift.
  • Du arbeitest verantwortungsbewusst, zuverlässig und lösungsorientiert.
  • Du bringst Ehrgeiz, Lernbereitschaft und den Wunsch mit, beruflich etwas zu erreichen.
  • Kaufmännische Ausbildung oder laufendes, berufsbegleitendes Studium.
Wir suchen Persönlichkeiten mit Ehrgeiz, Lernwillen und echter Leidenschaft für exzellenten Kundenservice. Ob du am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits Berufserfahrung mitbringst: Entscheidend sind deine Motivation, deine Verlässlichkeit und dein Wille, dich weiterzuentwickeln. Fachwissen bringen wir dir bei. Die Freude daran, Menschen weiterzuhelfen und sie zu begeistern, bringst du mit.

Das bieten wir dir

  • Ein motiviertes Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
  • Eine unkomplizierte Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung.
  • Klare Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende mit Ambitionen.
  • Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen.
  • Moderne Arbeitsplätze direkt beim Bahnhof Zug sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Ein Unternehmen, das zu den Qualitäts- und Digitalisierungsleadern der Schweizer Finanzbranche zählt.

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Deine Kontaktperson

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Designs variés pour tous les secteurs
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Métier associé à cette offre

Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 124'200 CHF
Salaire moyen du marché 165'600 CHF
Salaire maximum du marché 220'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 165'600 CHF
126'346 CHF
Salaire net mensuel 10'529 CHF
Charges sociales 22'025 CHF
Impôts 17'229 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 165'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…